Diplomado en Gestión del Cambio e Innovación Organizacional
Diplomado
Semipresencial en Peñalolén
Descripción
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Tipología
Diplomado
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Metodología
Semipresencial
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Lugar
Peñalolén
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Horas lectivas
480h
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Duración
1 Año
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Inicio
Fechas disponibles
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Exámenes presenciales
Sí
En el Diplomado Gestión del Cambio e Innovación Organizacional conocerás las herramientas necesarias para que comprendas la importancia de los factores psicológicos individuales y de la dinámica relacional en el cumplimiento exitoso. Este Diplomado alinea los objetivos de la empresa y para lograrlo analizarán aspectos como la cultura, la psicología organizacional, las dinámicas de los equipos de alto desempeño y el clima laboral.
Información importante
Este curso cuenta con Código SENCE
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
comienzo
A tener en cuenta
A través de este Diplomado entenderás cómo la empresa y sus resultados son producto de una compleja relación de diálogos al interior de sí misma y con su entorno. Además, se analizará la importancia de generar contextos que faciliten transformaciones al interior de las compañías, para que los cambios fluyan y aporten a lograr nuestros objetivos.
Asimismo, se enseñará la importancia de generar climas de positividad, para que así los colaboradores entreguen voluntariamente lo mejor de sí, tanto para su empresa, como para su equipo y para ellos mismos. Al mismo tiempo, profundizarán en la noción de equipo de trabajo y cómo lograr su alto desempeño.
El Diplomado en Gestión del cambio e Innovacion Organizacional está dirigido a ejecutivos, gerentes, jefes de área, supervisores y en general, a todas las personas que tienen a su cargo el cumplimiento de objetivos y cuentan con equipos de trabajo para
lograrlos.
El Diplomado está especialmente diseñado para todas aquellas personas que deseen entender la importancia de variables "blandas" y de tener colaboradores satisfechos en los resultados de la empresa.
Consulta por cobertura SENCE.
Duración: 1 año aprox.
Certificado por la Universidad Adolfo Ibáñez e impartido con la metodología eClass
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Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
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Materias
- Gestión del cambio
- Innovación
- Desarrollo humano
- Gestión
- Psicología
- Psicología organizacional
- Manejo de conflictos
- Recursividad
- Gestión del Cambio Organizacional
- Felicidad Organizacional
- Claves en Equipos de Alto Desempeño
- Diálogo en las Organizaciones
- Efectividad organizacional
- Gestión del recurso humano
Profesores
Christian Weldt
Docente
Ingeniero Civil Industrial, Universidad de Concepción. Máster en Organizational Coaching, The University of Sydney. Diplomado en Psicología Positiva, Instituto Chileno de Psicología Positiva. Académico del Instituto Chileno de Psicología Positiva para formación en Coaching Psicológico Positivo.
Jorge Sanhueza
Docente
Ph.D. en Ciencias Sociales, Universidad de Tilburg, Holanda, Programa Taos - Tilburg Ph.D. Magíster en Gerencia y Políticas Públicas, Universidad Adolfo Ibáñez. Psicológo y Licenciado en Psicología, P. Universidad Católica de Chile. Decano de Psicología, UAI. Profesor titular de la Escuela de Psicología de la UAI. Consultor de Empresas
Ricardo Baeza
Profesor
Psicólogo Organizacional, Pontificia Universidad Católica. Magíster en Antropología y Desarrollo, Universidad de Chile. Profesor Escuela de Psicología UAI. Profesor en Magíster en Psicología de las Organizaciones, UAI. Profesor en Diploma de Gestión de Evaluación y Selección de Personas en Organizaciones, UAI. Profesor en Máster en Dirección de Personas y Organizaciones, UAI. Profesor en Máster Dirección Estratégicas de Ventas, UAI. Consultor de Empresas.
Rodrigo Fuenzalida
Docente
Psicólogo Organizacional y Diploma en Gestión de Empresas, Universidad Católica de Chile.Postgrado en Desarrollo Organizacional, Universidad de Chile. Master Practitioner en Programación Neurolingüística. Vasta experiencia como consultor y ejecutivo de Gestión de Personas en diferentes empresas donde se ha especializado en desarrollo organizacional. Ha liderado importantes proyectos de cultura y cambio organizacional en empresas públicas y privadas. Profesor Adjunto Escuela de Psicología y Escuela de Negocios Universidad Adolfo Ibañez desde 2000.
Rodrigo Saa
Docente
Con 12 años de trabajo en consultoría en Latinoamérica, en innovación empresarial y actualmente es socio fundador de EspacioVe, una empresa certificada como Empresa B dedicada a cultivar la Mejor Versión de las personas. Es Ingeniero Civil Industrial de la Universidad Técnica Federico Santa María, y Magíster en Comportamiento del Consumidor de la Universidad Adolfo Ibáñez. Profesor de Innovación, Comportamiento del Consumidor y Psicología Positiva en la Universidad Adolfo Ibáñez y eClass.
Temario
Cursos que componen el diplomado
- Claves en Equipos de Alto Desempeño
- Psicología Organizacional
- Diálogo en las Organizaciones
- Gestión del Cambio Organizacional
- Psicología Positiva Aplicada al Trabajo
Diplomado en Gestión del Cambio e Innovación Organizacional