Diplomado en Gestión Laboral de Trabajadores Contratistas

Capacitación USACH

Diplomado

En Santiago

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Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Lugar

    Santiago

  • Horas lectivas

    132h

El desarrollo de Chile ha generado una creciente externalización de una multiplicidad de funciones, generándose un importante trabajo en régimen de subcontratación. Por su parte, las empresas principales dedicadas al cumplimiento de su misión y objetivos que han transferido los trabajos complementarios a terceros, se han especializado en megaproyectos de las diferentes actividades productivas: minera, eléctrica, industrial, retail, son quienes contratan los servicios de las empresas contratistas mencionadas.
El significativo aumento de la subcontratación se ha normado mediante la ley de subcontratación del año 2006, que ha venido a generar diversas responsabilidades para el mandante, dictándose además, varios decretos y dictámenes administrativos que complementan y aumentan las responsabilidades de los empleadores.
Han influido también en este proceso, los cambios en la sociedad chilena, con personas más informadas y demandantes provocando que los trabajadores de empresas contratistas exijan sus derechos, como si fuesen trabajadores de la principal con grandes expectativas, no dudando en recurrir al "conflicto" para obtener beneficios.
Las empresas enfrentan, así, una nueva realidad más compleja que les obliga a mejorar su desempeño en el área laboral, de manera que las condiciones de trabajo de unos y otros no se salgan del marco que requiere la armonía de todos en el mundo del trabajo.

Información importante

Documentación

  • Diplomado en Gestión Laboral de Trabajadores Contratistas.pdf

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Ubicación

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Santiago (Metropolitana de Santiago)
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Avenida Alameda Libertador Bernardo O'Higgins 3363

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Fechas disponiblesInscripciones cerradas

A tener en cuenta

Adquirir conocimientos, técnicas y habilidades para la gestión laboral de trabajadores contratistas, a fin de lograr que se cumplan los objetivos de las empresas, libres de interrupciones por huelgas, paros, y/o conflictos descontrolados que pongan en riesgo su viabilidad.

Por el mandante o empresa principal: Profesionales de Abastecimiento y Contratación, Gerentes y profesionales de proyecto, Administradores de contrato, profesionales de Relaciones Laborales.
Por la empresa contratista: Administradores o Ingenieros Jefe de la obra o servicios, Supervisores con personal a cargo, Equipos de Relaciones Laborales, Equipos Administrativos.
Por las empresas de Ingeniería o gestión de proyectos: Gerentes de Proyecto, Gerentes de Construcción, los equipos de Relaciones Laborales.

Contar con educación media completa o superior y experiencia laboral de 2 años en área administrativa y/o de recursos humanos.

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Materias

  • Ambiente económico
  • Ambiente social
  • Legislación laboral
  • Externalización
  • Subcontratacion
  • Gestión de personas
  • Gestión de servicios
  • Gestión de recursos humanos
  • Sindicatos
  • Negociación
  • Estrategia
  • Innovación

Temario

CICLO BÁSICO
1.-AMBIENTE ECONÓMICO-SOCIAL
2.- LEGISLACIÓN LABORAL APLICADA
3.- EXTERNALIZACIÓN Y SUBCONTRATACIÓN
4.- GESTION DE PERSONAS
5.- GESTIÓN DE SERVICIOS AL PERSONAL
6.- SINDICATOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA

CICLO AVANZADO
7.- ESTRATEGIA E IMPLEMENTACIÓN DE RELACIONES LABORALES
8.- EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN DEL CONTRATISTA


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