Diplomado en Gestión de Personal y Relaciones Laborales
Diplomado
En Santiago
Haz una gestión efectiva del personal
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Tipología
Diplomado
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Lugar
Santiago
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Horas lectivas
134h
La U Negocios U. de Chile y Emagister abren las inscripciones para el Diplomado en Gestión de Personal y Relaciones Laborales.
Este programa está diseñado especialmente para profesionales que estañen interesados en adquirir herramientas para el análisis de los elementos que supone la gestión eficiente del personal, esto es, el reclutamiento, selección, incentivos, evaluación y desvinculación.
Si este programa responde a tus expectativas, no dejes de contactar con nosotros a través de Emagister.cl
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
comienzo
A tener en cuenta
-Comprender los aspectos legales y administrativos asociados a los procesos de dirección de personas.
-Aplicar una visión moderna para atraer o retener a los mejores profesionales.
-Diseñar esquemas tácticos y operacionales para apoyar la implementación de la estrategia organizacional en dirección de personas.
Jóvenes Profesionales:
Hasta cuatro o cinco años de experiencia laboral.
-No tienen posiciones de jefatura.
-No tienen personas a cargo o no más de tres o cuatro.
-Requieren una formación muy orientada a los fundamentos conceptuales en el área de conocimiento que buscan estudiar.
Antecedentes de Postulación y Matrícula:
Formulario de postulación en web www.unegocios.cl (tiempo máximo de aprobación 48 horas hábiles).
-Antecedentes adicionales que pueda requerir el Director Académico del programa.
-Fotografía de rostro digital (peso máximo 5M).
-Copia de certificado de estudios (título, egreso, alumno regular según corresponda).
Este diplomado de actualización conduce a otro programa de formación orientado a la dirección "Diplomado en Gestión de Personas"
Una vez solicites información, el centro se pondrá en contacto contigo para guiarte en el proceso de matriculación, a través de Emagister.com.cl
Opiniones
Materias
- Gestión
- Reclutamiento
- Comunicación efectiva
- Recursos humanos
- Desarrollo estratégico
- Remuneraciones
- Clima laboral
- Análisis de empresas
- Normativa laboral
- Gestion de calidad
- Gestion del desempeño
- Estrategias
- Talento humano
- Reclutamiento y selección personal
- Formación de Personas
- Empleabilidad
- Psicología
- Salarios
- Normativa vigente
Temario
PLAN DE ESTUDIOS
- Procesos en el ciclo de empleabilidad. 18 hrs.
- Estrategias para la formación de personas. 12 hrs.
- Gestión del desempeño: impacto en la empresa. 15 hrs.
- Administración de remuneraciones e incentivos. 15 hrs.
- Gestión de la normativa laboral. 21 hrs.
- Sistema previsional y su aplicación en la empresa. 18 hrs.
- Técnicas de negociación efectiva. 12 hrs.
- Procesos organizacionales para el trabajo. 12 hrs.
- Taller Aplicado de Cierre. 8 hrs.
Diplomado en Gestión de Personal y Relaciones Laborales