Diplomado Gestión de Recursos Humanos y Coaching

Universidad Católica Silva Henríquez - Centro de Extensión
En Santiago

$843.000
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Información importante

  • Diplomado
  • Santiago
  • Duración:
    5 Meses
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

Formar como especialistas en la administración de recursos humanos a los ejecutivos y profesionales que se desempeñan en diversas áreas operativas de las organizaciones, focalizándose en el desarrollo de habilidades de gestión y dirección de personas, a través de herramientas tales como el coaching ontológico y la definición del enfoque de competencias, entre otras. Así, esta especialización les permitirá enfrentar eficazmente los desafíos organizacionales de cara a una competencia globalizada, manteniendo una mirada humanizada de las organizaciones.
Dirigido a: Psicólogos, Administrador de Empresas, Auditor, Ingeniero Comercial o cualquier otro profesional que posea conocimientos en el ámbito de la gestión de personas, o se encuentre próximo a asumir un cargo en esa área, o esté interesado en proyectarse en el ámbito de los Recursos Humanos.

Información importante Instalaciones

¿Dónde se da y en qué fecha?

comienzo Ubicación Horario
A definir
Santiago
General Jofre 462, Santiago, Chile
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Trabajar en el Área de Recursos Humanos de la empresa u organización.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Coaching
Recursos humanos
Gestión recursos humanos
Gestión
Liderazgo
Gestión de equipos
Gestión de personas
Habilidades directivas
Desarrollo organizacional
Toma de decisiones
Objetivos organizacionales
Solución de conflictos
Administración

Profesores

Cuerpo Docente
Cuerpo Docente
Profesor

Temario

ACTIVIDADESCURRICULARES

1. El Rol de los Recursos Humanos y la Gestión de Calidad en la Empresa.
2. Balanced Scorecard Aplicado a la Gestión de Recursos Humanos.
3. Gestión de Cambio y Desarrollo Organizacional, el Coaching como herramienta facilitadora.
4. Legislación Laboral.
5. Sistemas de Recompensas e Incentivos, Legislación Laboral y Profesional.
6. Coaching y Liderazgo.
7. Estrategias para la Selección de Personal.
8. Negociación y Resolución de Conictos.
9. Gestión por Competencias en la Empresa.

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