Diplomado en Gestión de Recursos Humanos por Competencias Laborales y Evaluación Laboral
Diplomado
Online
¡Gestiona los recursos humanos con calidad!
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Tipología
Diplomado
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Online
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Horas lectivas
180h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas disponibles
¿Quieres dar un paso adelante en tu carrera profesional? Si es así, Emagister te presenta el Diplomado en Gestión de Recursos Humanos por Competencias Laborales y Evaluación Laboral, impartido por el Instituto Profesional IACC.
Este programa permite a los participantes conocer modelos y teorías de la gestión por competencias y que a partir de esto, sean capaces de identificar y crear distintos modelos acorde con las necesidades de cada organización, basándonos en una metodología que se centra en el correcto análisis de casos que permitirán al alumno tener una experiencia más cercana a la realidad de una compañía.
Si estás interesado en este programa, contáctanos a través del portal educativo Emagister.cl
Sedes y fechas disponibles
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A tener en cuenta
Analizar y establecer modelos de gestión de competencias adaptativos al cumplimiento de las estrategias y objetivos de organizaciones de diversas características, con el fin de predecir y optimizar el desempeño de los trabajadores en relación a sus competencias laborales, favoreciendo el logro de los objetivos de la estrategia organizacional.
Funcionarios que se desenvuelvan en el contexto de los Recursos Humanos de distintas organizaciones o que tengan experiencia laboral en el área.
Licencia de Enseñanza Media
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Opiniones
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
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Materias
- Profesional
- Gestión
- Modelos
- Organización
- Competitividad
- Recursos humanos
- Gestión por competencias
- Gestión recursos humanos
- Capacitación
- Competencias laborales
- Derecho laboral
- Psicología
- Talento humano
- Gestión de recursos humanos
- Orientación laboral
- Personalidades
- Estrategia Organizacional
- Evaluación Laboral
- Rasgos
- Selección laboral
- Bienestar laboral
- Desempeños
- Habilidades direccionales
Profesores
Equipo Docente
Director
Temario
PLAN DE ESTUDIOS
El Diplomado se estructura en torno a VI módulos, con temáticas tales como Recursos humanos en la actualidad; la obtención de personal; Capacitación, Descripción y Análisis de puesto; Competencias laborales según la certificación nacional de competencias laborales; Modelo de gestión de competencias y Rasgos de personalidad como predictores de desempeño.
- Módulo I: Recursos humanos.
- Módulo II: Capacitación y definición de puesto.
- Módulo III: Gestión por competencias.
- Módulo IV: Modelo de competencias laborales.
- Módulo V: Rasgos de personalidad y competencias.
- Módulo VI: Desarrollo de carrera a partir de las competencias.
- Módulo VII: Diccionario de competencias.
Diplomado en Gestión de Recursos Humanos por Competencias Laborales y Evaluación Laboral