Diplomado en Gestión de Recursos Humanos
Diplomado
En Providencia
Descripción
-
Tipología
Diplomado
-
Lugar
Providencia
-
Horas lectivas
200h
-
Inicio
Fechas disponibles
Nuestra empresa, certificada bajo las Normas de Calidad ISO 9001 y NCH 2728, es especialista en la modalidad a distancia, por tal razón, invita a participar en este programa de formación con costos accesibles y variadas alternativas de financiamiento; a tantas personas que, justamente por limitaciones de distancia o por tiempo, no pueden asistir a centros de formación tradicional y desean estar preparados para acceder a oportunidades y nuevos desafíos.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
comienzo
Opiniones
Materias
- Recursos humanos
- Gestión recursos humanos
- Gestión
- Cursos a distancia
- Contratos
Temario
-Aplicar herramientas de gestión de recursos humanos, respetando las políticas y principios definidos por la organización para estos efectos.
-Identificar las características de las relaciones laborales y de la administración de recursos humanos, conforme a un modelo integral de recursos humanos.
-Reconocer las etapas de planificación de personal y obtención del recurso humano.
-Reconocer los distintos contratos individuales de trabajo, conforme a las condiciones acordadas entre trabajador y empresa, dentro del actual marco legal vigente.
-Reconocer los distintos contratos individuales de trabajo, conforme a las condiciones acordadas entre trabajador y empresa, dentro del actual marco legal vigente.
-Distinguir la regulación laboral del régimen de subcontratación de los demás regímenes, respetando en los contratos de subcontratación, los requisitos establecidos en la ley.
-Distinguir los óptimos procedimientos de integración y mantención de personal en la empresa, siguiendo las políticas de protección definidas por la empresa y dentro del marco legal vigente.
-Aplicar herramientas para gestionar los procesos de desarrollo del personal, respetando la malla curricular de los cargos y las políticas que resguardan la convivencia y el clima laboral de la empresa.
-Aplicar el plan de egreso de los trabajadores, conforme a la opción que cada uno de estos haya definido para su futuro.
Este Programa está dirigido a Jefes de Recursos humanos, Encargado de Desarrollo de personal, Encargado de Reclutamiento y Selección, Supervisores de área. Encargados de departamentos, entre otros cargos afines.
Información adicional
Diplomado en Gestión de Recursos Humanos