Diplomado en Mediación y Gestión del Rendimiento Organizacional

Capacitación USACH

Diplomado

En Santiago

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Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Lugar

    Santiago

  • Horas lectivas

    120h

Las crecientes presiones del entorno y las cambiantes necesidades del negocio han provocado que la Gestión de Personas integre dentro de sus funciones el análisis, medición y comunicación del valor que tiene sus intervenciones en el rendimiento organizacional. Medir la efectividad y eficiencia de estos procesos, es una de las mejores formas de aumentar la relevancia de la Gestión de Personas y de sus ejecutivos en las organizaciones.
De esta forma, la especialización en Medición de Gestión de Personas entrega herramientas a los profesionales y ejecutivos para incrementar sus habilidades y conocimientos en las diferentes etapas del proceso de medición, junto con fortalecer la toma de decisiones asociada a la Gestión del rendimiento.

Información importante

Documentación

  • Diplomado en medicin-y-gestin-del-rendimiento-organizacional.pdf

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

comienzo

Santiago (Metropolitana de Santiago)
Ver mapa
Avenida Alameda Libertador Bernardo O'Higgins 3363

comienzo

Fechas disponiblesInscripciones cerradas

A tener en cuenta

Incorporar los conocimientos, habilidades y destrezas para diseñar, dirigir y ejecutar procesos de medición en la gestión de personas, vinculando sus resultados y actividades con el desempeño organizacional.

Trabajadores de áreas de recursos humanos, supervisores, profesionales de las ciencias sociales y todos aquellos trabajadores que se desempeñen en organizaciones públicas o privadas, interesados en una formación teórica y aplicada en la medición de la gestión de personas. Pueden postular personas que sin poseer título profesional, logren acreditar una experiencia de dos años en el área de recursos humanos.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Materias

  • Medición del Impacto
  • Gestión de personas
  • Evaluación de Personas
  • Sistemas de Gestión del Desempeño
  • Estrategia y Organización de Alto Rendimiento
  • Gestión y Evaluación de Proyectos
  • Procesos de Medición de Personas
  • Análisis de Reportes Financieros
  • Construcción y Análisis de los Indicadores
  • Gestion del desempeño

Temario

  • Módulo Medición del Impacto de la Gestión de Personas
  • Módulo Evaluación de Personas y Sistemas de Gestión del Desempeño
  • Módulo Estrategia y Organización de Alto Rendimiento
  • Módulo Gestión y Evaluación de Proyectos en Recursos Humanos
  • Módulo Análisis de Datos Aplicado a los Procesos de Medición de Personas
  • Módulo Análisis de Reportes Financieros en la Gestión de Personas
  • Módulo Balanced ScoreCard en Gestión de Personas
  • Módulo Construcción y Análisis de los Indicadores de Gestión de Personas
  • Modulo Tópicos Actuales en Medición
  • Modulo Taller de Medición en Gestión de Personas

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