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Magíster y postgrados de Dirección y administración de RRHH en Concepción
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No solo hay alumnos de estrato social alto como se cree, al menos en tecnología médica no es así.Instalaciones buenas, laboratorios con todos los insumos y con opción a repetición si es que no te quedó claro.
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- Diplomado
- Concepción
... y metodologías posibles de aplicar en procesos de gestión de recursos humanos. Es por ello que surge este diplomado, que aborda las distintas funciones de gestión... Aprende sobre: Ambito laboral, Marco normativo, Inclusión laboral...
... y metodologías posibles de aplicar en procesos de gestión de recursos humanos. Es por ello que surge este diplomado, que aborda las distintas funciones de gestión... Aprende sobre: Ambito laboral, Marco normativo, Inclusión laboral...
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No solo hay alumnos de estrato social alto como se cree, al menos en tecnología médica no es así.Instalaciones buenas, laboratorios con todos los insumos y con opción a repetición si es que no te quedó claro.
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- Diplomado
- Concepción
- 184h
...Al finalizar el programa el participante podrá comprender el aporte estratégico de una adecuada Gestión de Recursos Humanos en la organización, además de analizar todas las opciones disponibles para enfrentar con éxito la gestión de personas, desde una perspectiva estratégica para agregar valor... Aprende sobre: Gestión del cambio, Recursos humanos, Gestión recursos humanos...
- Magíster
- Concepción
...¿Te interesa actualizar o profundizar en herramientas para participar en decisiones gerenciales de tu organización aportando soluciones basadas en el capital humano? Pues esta información es para ti. Emagister te presenta el Magíster en Desarrollo Organizacional y Dirección de Personas... Aprende sobre: Talento humano, Línea de carrera, Calidad de vida...
- Diplomado
- Concepción
- 181h
... e identificar los criterios y problemáticas, que tienen para la adecuada gestión y administración del Recurso Humano... Aprende sobre: Contrato individual, Seguridad Social, Gestión del riesgo...
- Diplomado
- Concepción
- Nivel intermedio
... el talento de personas y equipos, propiciando el desarrollo de su potencial. Cursos: – Gestión Estratégica de Recursos Humanos – Estrategias de Detección e Incorporación del Talento – Gestión del Desempeño y Desarrollo del Talento – Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio – Liderazgo y Equipos de Alto... Aprende sobre: Inclusión laboral, E learning, Oportunidades laborales...
Más cursos similares virtuales y a distancia
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Me decidí por este máster y la sensación recién acabado es muy buena. En general todo está bien preparado y los cursos tienen buen nivel y te dan mucha flexibilidad para que tú te adaptes la forma en las que quieres trabajar.
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Hacer este máster ha sido una oportunidad muy buena para conseguir una formación avanzada de otro país. La bolsa de empleo es atractiva y también te dan opciones para hacer prácticas en empresas. Y una cosa que también valoro positivamente es la atención telefónica que te dan, ya que a veces en otras escuelas o empresas contactar con ellos es un suplicio y aquí te lo ponen todo fácil para que solo tengas que preocuparte se sentarte, echarle horas de estudio y aprobar los test de evaluación y los trabajos.
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Buen máster por sus manuales, su forma de trabajo y su relación de precio. Me ha gustado mucho.
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- Magíster
- Online
- Fechas disponibles
- 12 Meses
... de una organización o empresa. Te permite aprender a conocer y descubrir el valor que aporta la captación y selección de personal adecuada. Gracias a los conocimientos que esta formación te aporta, puedes desarrollar una larga carrera profesional como director de recursos humanos, responsable en formación, selección... Aprende sobre: Dirección de RRHH, Selección del personal, Estrategias de comunicación...
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 850 $ 3.000
... de una organización o empresa. Te permite aprender a conocer y descubrir el valor que aporta la captación y selección de personal adecuada. Gracias a los conocimientos que esta formación te aporta, puedes desarrollar una larga carrera profesional como director de recursos humanos, responsable en formación, selección... Aprende sobre: Dirección de RRHH, Selección del personal, Estrategias de comunicación...
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Me decidí por este máster y la sensación recién acabado es muy buena. En general todo está bien preparado y los cursos tienen buen nivel y te dan mucha flexibilidad para que tú te adaptes la forma en las que quieres trabajar.
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Hacer este máster ha sido una oportunidad muy buena para conseguir una formación avanzada de otro país. La bolsa de empleo es atractiva y también te dan opciones para hacer prácticas en empresas. Y una cosa que también valoro positivamente es la atención telefónica que te dan, ya que a veces en otras escuelas o empresas contactar con ellos es un suplicio y aquí te lo ponen todo fácil para que solo tengas que preocuparte se sentarte, echarle horas de estudio y aprobar los test de evaluación y los trabajos.
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Buen máster por sus manuales, su forma de trabajo y su relación de precio. Me ha gustado mucho.
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Es un programa que cumple con todos los requisitos de negociación y contratos en entornos laborales. La relación con empleados y el entendimiento de la ley.
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Excelente
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- Diplomado
- Online
- 4 Meses
... a instancias posteriores y con consecuencias posiblemente graves. Por este motivo, el Diplomado en Administración de Contratos provee a sus alumnos de las competencias requeridas para administrar en forma adecuada la relación contractual en proyectos y/o servicios, evitando o reduciendo potenciales... Aprende sobre: Tipos de contratos, Normativa laboral, Control de calidad...
... a instancias posteriores y con consecuencias posiblemente graves. Por este motivo, el Diplomado en Administración de Contratos provee a sus alumnos de las competencias requeridas para administrar en forma adecuada la relación contractual en proyectos y/o servicios, evitando o reduciendo potenciales... Aprende sobre: Tipos de contratos, Normativa laboral, Control de calidad...
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Es un programa que cumple con todos los requisitos de negociación y contratos en entornos laborales. La relación con empleados y el entendimiento de la ley.
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