Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Training & Quality
Online

1.200€ - ($858.062)
IVA inc.
¿O prefieres llamar ahora al centro?
+34 6... Ver más
Compara este curso con otros similares
Ver más cursos similares

Información importante

  • Master
  • Online
  • 900 horas de dedicación
Descripción

Objetivo del curso: Al final del curso, el alumno estará capacitado para: Analizar, diseñar y crear los distintos puestos de trabajo y adaptarlos a los objetivos marcados por la empresa. Elaborar el informe anual con el presupuesto de costes y formación de empleados anual necesario para las empresas. Dirigir la plantilla de Recursos Humanos, informar de las distintas modalidades laborales existentes y adoptar las medidas necesarias.
Dirigido a: Profesionales de la gestión empresarial así como a cualquier persona que desee tener un conocimiento profundo de los Sistemas de Gestión y Dirección de Recursos Humanos

Información importante

Preguntas Frecuentes

· Requisitos

La realización del programa no requiere del cumplimiento de ningún requisito concreto, si bien está orientado a profesionales de la gestión empresarial así como a cualquier persona que desee tener un conocimiento profundo de los Sistemas de Gestión y Dirección de Recursos Humanos con el mayor reconocimiento y prestigio internacional y con una alta demanda de las empresas de profesionales formados en éstas áreas.

Temario

Módulo 01 - la empresa y los rr hh

1. 1 - la empresa como entidad

módulo 02 - estrategia empresarial de los rrhh

2. 1 - función estratégica de los rr. Hh
2. 2 - gestión del cambio
2. 3 - la gestión de personal
2. 4 - habilidades directivas
2. 5 - habilidades sociales

módulo 03 - cultura de la empresa, motivación y clima laboral

3. 1 - cultura de empresa
3. 2 - motivación
3. 3 - clima laboral
3. 4 - resolución de conflictos
3. 5 - políticas de conciliación de vida laboral y personal

módulo 04 - análisis y descripción de puestos de trabajo

4. 1 - diseño de los puestos de trabajo
4. 2 - descripción de los puestos de trabajo
4. 3 - análisis de puestos de trabajo

módulo 05 - planificación estratégica de necesidades de rrhh

5. 1 - planificación de plantillas
5. 2 - política retributiva de la empresa
5. 3 - evaluación del desempeño

módulo 06 - selección de personal

6. 1 - gestión de recursos humanos por competencias
6. 2 - selección de personal tradicional
6. 3 - selección de personal por competencias
6. 4 - e-recruitment
6. 5 - la entrevista

módulo 07 - técnicas de comunicación y negociación

7. 1 - la comunicación
7. 2 - la comunicación interna
7. 3 - la comunicación externa
7. 4 - la negociación

módulo 08 - gestión laboral

8. 1 - modalidades de contratación
8. 2 - el salario
8. 3 - seguridad social
8. 4 - confección de nómina


Compara este curso con otros similares
Ver más cursos similares