Dirección de Personas

Universidad Adolfo Ibañez

Diplomado

En Peñalolén

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Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Lugar

    Peñalolén

  • Duración

    9 Meses

Conocer y aplicar técnicas y procesos propios de la gestión y desarrollo de personas. Conocer las variables determinantes del ciclo de las personas en la organización. Sensibilizar a los participantes respecto de las habilidades requeridas para liderar personas y procesos. Dirigido a: Ejecutivos que sean profesionales universitarios, quienes son o serán responsables por la dirección de equipos humanos al interior de su organización, independiente si pertenecen al área de Recursos Humanos o a otra área funcional.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

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Peñalolén (Metropolitana de Santiago)
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DIAGONAL LAS TORRES 2640

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Temario

Módulo 1:

La Empresa y su entorno económico, valórico y legal
• Fundamentos teóricos de la economía del trabajo.
• Tendencias actuales del mercado del trabajo y herramientas de análisis.
• Estrategias de negocios y creación de ventajas competitivas.
• Derecho Laboral: Contrato de trabajo.
• Derecho Laboral: Contrato colectivo y la organización sindical.
• Ética en el mundo de la empresa.
• Responsabilidad social empresarial y negocios sustentables.
• El trabajo como medio de crecimiento personal y social.

» Talleres Desarrollo Habilidades Gerenciales.
-Taller Trabajo en Equipo.
-Taller Gestión del Cambio.

Módulo 2:

Dirección estratégica del capital humano
• El nuevo mundo del trabajo, el capital humano y las competencias.
• Gestión de RR.HH. en el proceso de internacionalización de la empresa y en
multinacionales.
• Fusiones, adquisiciones y ventas: Rol estratégico de RR.HH.
• El proceso de creación de valor y el aporte de las personas.
• Modelos de gestión por competencias.

» Taller Desarrollo Habilidades Gerenciales.
-Taller Habilidades de Consultoría.

Módulo 3:

Integración y desarrollo de recursos humanos
• El ciclo de los recursos humanos en la empresa.
• Reclutamiento y selección de recursos humanos.
• Nuevos enfoques en evaluación y selección de RR.HH.
• El ingreso de ejecutivos y su oferta de valor.
• Capacitación y gestión descentralizada de RR.HH.
• Proceso y técnicas de capacitación y desarrollo.
• Evaluación del aprendizaje e impacto en los resultados de desempeño.
• La organización como experiencia de aprendizaje.

» Taller Desarrollo Habilidades Gerenciales.
-Taller de Negociación basado en las Relaciones.

Módulo 4:

Mejoramiento en el desempeño y compensaciones
• Evaluación y mejoramiento en el desempeño.
• Desafíos organizacionales, objetivos y alcances.
• Proceso, técnicas y aplicaciones en la medición del desempeño.
• Análisis conceptual y visión estratégica de las compensaciones.
• Análisis de la compensación fija y variable.
• Gestión del sistema "no monetario" de compensaciones.
• Compensaciones e incentivos para la retención del talento.

» Taller Desarrollo Habilidades Gerenciales.
-Taller Gestión de Sí Mismo.

Información adicional

Información sobre el precio: • Matrícula: UF 3. • Arancel:UF 180 (Sede Peñalolén).

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