Formación oficial en gestión de recursos públicos

Máster Universitario en Alta Dirección Pública

Instituto Universitario de Investigación Ortega y Gasset
En Madrid (España)

6.600€ - ($4.719.342)
IVA inc.
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Información importante

  • Magister
  • Madrid (España)
  • Duración:
    1 Año
Descripción

Si quieres estar capacitado y formado para poder intervenir en la alta dirección pública, y estás buscando una formación oficial y de calidad, ahora tienes la oportunidad de poner solución a tus necesidades. Esta formación es ofrecida por Instituto Universitario de Investigación Ortega y Gasset a través de emagister.com. Al terminar esta formación podrás acreditar los conocimientos y aptitudes adquiridas a lo largo del máster.

El contenido del curso está dividido en 9 asignaturas que tratan los aspectos más relevantes relacionados con la alta dirección pública. Adquirirás conocimientos sobre conceptos como la organización y la gestión de calidad, y el análisis y la gestión intergubernamental. Además, aprenderás a resolver problemas jurídico-sociales de la acción administrativa, entre otros muchos aspectos.

La duración del máster será de un año, y la metodología de formación presencial, gracias a esto podrás contar con el soporte y el apoyo del equipo docente durante todo el periodo formativo. Obtendrás una formación más personalizada y la calidad del aprendizaje será mayor. El hecho de estar en contacto con otros compañeros mejorará también el ambiente de trabajo.

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Instalaciones

¿Dónde se da y en qué fecha?

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Madrid
C/ Fortuny, 7, 28010, Madrid, España
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

La admisión en el Máster requiere estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior perteneciente al Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) que facultan, en el país expedidor del título, para el acceso a enseñanzas de Máster Universitario, con preferencia por lo titulados que cumplan con los requisitos específicos.

· Titulación

Título Oficial: Instituto Universitario de Investigación Ortega y Gasset (IUIOG) y Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP).

¿Qué aprendes en este curso?

Gestión pública
Economía pública
Estrategias de recursos humanos
Marketing social
Control de calidad
Relaciones humanas
Análisis de costos
Gestión y Administración Pública
Gestión
Recursos públicos
Planteamiento estratégico
Organización
Gestion de calidad
Marketing público
Problemas jurídico-sociales
Acción administrativa
Gestión intergubernamental
Políticas públicas
Presupuestación
Recursos humanos
Análisis Funcional
Desarrollo
Innovación
Gobierno abierto

Temario



Programa:

El Máster consta de 60 créditos ECTS que se cursarán a lo largo de un curso lectivo de septiembre a junio. La formación académica del Máster consta de:

Asignatura 1. PLANTEAMIENTO ESTRATÉGICO (6 créditos - Obligatoria - 1er. Semestre)
· La necesidad de aplicar nuevos enfoques a la acción pública.
· El pensamiento estratégico en el ámbito público.
· La gestión estratégica.
· La planificación estratégica.

Asignatura 2. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LA CALIDAD I (3 créditos - Obligatoria - 1er. Semestre)
· La dirección de equipos.
· Liderazgo de equipos y sociodinámica
· Modelos de organización
· La estructura de la organización.
· Rediseño de estructuras

Asignatura 3. MARKETING PÚBLICO (6 créditos - Obligatoria - 1er. Semestre)
· Introducción al marketing público.
· La generación de información de inteligencia.
· La segmentación del mercado.
· La gestión de los programas.
· Las estrategias de distribución de servicios.
· La determinación de los precios.
· La comunicación gubernamental efectiva.

Asignatura 4. PROBLEMAS JURÍDICO-SOCIALES DE LA ACCIÓN ADMINISTRATIVA (6 créditos - Obligatoria - 1er. Semestre)
· La organización y disfuncionalidades de la Administración General del estado y las pautas para su reforma en el marco de su ámbito de competencias y de relaciones con la Unión Europea.
· El sistema autonómico, financiación del mismo y la incidencia en el marco de su actual régimen competencial con incidencia en las formas de prestación de los grandes servicios públicos en red.
· Análisis de la organización local y las expectativas de su evolución tras haber asumido un haz de competencias que cada vez resulta más difícil de sostener pero siendo la única Administración que gestionan estas materias.
· La problemática actual de la duplicidad de competencias.
· Evolución de las formas de actuación administrativa con incidencia específica en la conformación e implementación de políticas

Asignatura 5. ANÁLISIS Y GESTIÓN INTERGUBERNAMENTAL DE POLÍTICAS PÚBLICAS (6 créditos - Obligatoria - 1er. Semestre)
· Introducción al Análisis de Políticas.
· Definición de problemas públicos.
· Formulación de políticas públicas.
· Implantación de políticas públicas.
· Evaluación de las políticas públicas.
· Políticas públicas y gestión de programas en contextos intergubernamentales complejos.

Asignatura 6. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LA CALIDAD II (3 créditos - Obligatoria - 2º Semestre)
· La gestión de la calidad.
· La acreditación de calidad
· La gestión por procesos
· La definición de atributos del servicio
· Autoevaluación de calidad: modelos

Asignatura 7. RECURSOS ECONÓMICOS: PRESUPUESTACIÓN Y GESTIÓN PRESUPUESTARIA (6 créditos - Obligatoria - 2º Semestre)
· El papel del sector público en una economía de mercado.
· La elección colectiva y el comportamiento del sector público.
· Técnicas de elaboración presupuestaria.
· El análisis coste-beneficio como instrumento para la decisión colectiva.
· Las principales políticas de gasto e ingreso en el Estado de Bienestar.
· La presupuestación en España.
· La ejecución del gasto público.
· El control del gasto público.
· El control financiero.
· Las reformas de la gestión financiera del gasto y revisión del papel del sector público en las modernas economías de mercado.

Asignatura 8. GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Y ÉTICA PÚBLICA (9 créditos - Obligatoria - 2º Semestre)
· Relaciones entre modelos de sociedad y modelos de Administración.
· Nuevas tendencias en gestión de recursos humanos en la Administración.
· La gestión por competencias.
· Consideraciones previas: grupos de trabajo, liderazgo y motivación.
· Gestión estratégica de Recursos Humanos.
· Análisis funcional y diseño de puestos de trabajo.
· La evaluación del desempeño y políticas retributivas.
· El desarrollo de los Recursos Humanos.
· Ética en las organizaciones públicas.
· Salud Laboral.

Asignatura 9. INNOVACIÓN Y GOBIERNO ABIERTO (6 créditos - Obligatoria - 2º Semestre)
· Modernización de la Administración Pública: nuevas tendencias en gestión de red.
· Los avances en las nuevas tecnologías aplicadas a la administración: gobierno electrónico.
· La Democracia participativa y su aplicación a la Administración Pública: participación ciudadana y gobierno abierto.
· La transparencia en la administración.
· Derecho de acceso a la información pública.
· Reutilización de datos y participación on line: el buen gobierno como gobierno abierto.

Trabajo fin de Máster (9 créditos - Obligatorio - 2º Semestre)


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