Master en Dirección de Pymes

Duración
La duración normal prevista de los cursos es de 9 meses. No obstante, usted dispondrá de 12 meses desde la fecha de matrícula para poder cursarlo. Por razones justificadas, puede solicitar a la Escuela un plazo mayor, si lo desea.
El Programa tiene un equivalente a 400 horas lectivas que serán acreditadas por la Escuela a través de un Certificado, si usted lo solicita.

Tutorías
Las tutorías del curso puede efectuarlas por teléfono, carta, correo electrónico, fax y entrevista personal.
Mediante el Campus podrá comunicarse con el tutor y con otros alumnos del curso mediante foros de debate y chat, consultar su expediente, asistir a seminarios propuestos por el tutor, además de otras muchas ventajas.

Titulación
Para obtener el Título de Master en Dirección y Gestión de Pymes, se deben superar una serie de Pruebas de Evaluación para controlar el nivel de aprendizaje de las materias del programa.
La superación de las mismas dará derecho a la obtención del Título de Master en Dirección y Gestión de Pymes.

Salidas Profesionales
La Escuela mantiene excelentes relaciones con gran número de empresas que le solicitan profesionales bien formados. Si está interesado en cursar alguno de nuestros Masters y Cursos y está desempleado no dude en consultar más información sobre la Bolsa de Trabajo dirigiéndose al Departamento de Salidas Profesionales.


TEMARIO

I. DIRECCIÓN DE EMPRESAS Y TOMA DE DECISIONES
1. Dirección y Liderazgo
2. Resolución de Problemas y Toma de
3. Planificación
4. Dirección de Marketing
5. Posicionamiento Estratégico
6. Plan de Ventas
7. Técnicas de Ventas
8. Dirección de los Recursos Humanos
9. Dirección por Objetivos

II. HABILIDADES DIRECTIVAS
1. Técnicas de Comunicación
2. Comunicación interna en la Empresa
3. Eficacia de la Información Escrita
4. Técnicas de Trabajo en Equipo
5. Dirección de Reuniones
6. Presentaciones Orales Eficaces
7. Negociación

III. GESTIÓN DE PERSONAL
1. Selección de Personal
2. Clases de Contratos (I)
3. Clases de Contratos (II)
4. Contratos no Laborales
5. Despido Disciplinario
6. Confección del Recibo de Salarios.
7. Inscripción y Afiliación
8. Boletines de Cotización a la Seguridad

IV. GESTIÓN FISCAL
1. Principios de Derecho Tributario
2. Impuesto sobre Actividades Económicas
3. Estimación Directa de Actividades
4. Régimen de Estimación Objetiva
5. Retenciones y Pagos a Cuenta
6. Deducción por Inversiones
7. Delito Fiscal

V. GESTIÓN CONTABLE
1. Gestión Contable
2. Inmobilizado
3. Inversiones Financieras a largo plazo
4. Amortización del Inmovilizado
5. Existencias
6. Deudores por Operaciones Comerciales
7. Cuentas Financieras del Activo Corriente
8. Patrimonio Neto
9. Pasivo No Corriente
10. Pasivo Corriente I
11. Pasivo Corriente II
12. Cuentas de Gastos
13. Cuentas de Ingresos
14. Cierre de la Contabilidad
15. Cuentas Anuales
16. Contabilización del I.V.A.

VI. DERECHO EMPRESARIAL
1. Empresa Individual y Social
2. Sociedad Anónima I
3. Sociedad Anónima II
4. Documentos Mercantiles
5. Contratos Mercantiles
6. Concurso de acreedores y Quiebra

VII. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
1. Prevención de Riesgos Laborales
2. Planificación de la Prevención
3. Accidentes y Enfermedades Profesionales
4. Incendios
5. Señalización
6. Primeros Auxilios.
7. Condiciones de Seguridad.
8. Equipos de Protección Individual
9. Lugares de trabajo y condiciones laborales
10. Ergonomía y Psicosociología Aplicada