Master en Dirección de Recursos Humanos

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Descripción

La realización de un master en un área específica, como en este caso es la de Recursos Humanos, es una oportunidad única para profundizar en sus contenidos particulares, aunque sin olvidar la visión general que debe tener cualquier directivo en los actuales entornos globalizados. También es una excelente ocasión para todos aquellos que deseen reorientar su actividad profesional hacia los recursos humanos, un área que se ha desarrollado extensamente en las últimas décadas.
Dirigido a: Este máster es abierto a todos que desean ejercer cargos con responsabilidad alta en el área de recursos humanos y gestión de competencias. Los participantes en nuestro programa on-line sean capaces de: Diseñar y planificar las acciones y procedimientos para alcanzar los objetivos en el ámbito de los RR. HH - Pensar y actuar estratégicamente en el momento oportuno - Integrar los conocimientos propios de los RR. HH en el conjunto de la empresa - Coordinar y dirigir en el ámbito de una estructura organizacional - Realizar valoraciones de los puestos de trabajo - Seleccionar a los mejores candidatos - Formar de acuerdo a las necesidades empresariales - Integrarse en un entorno globalizado - Actuar con autonomía en la toma de decisiones

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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Diplomatura Universitaria o 3 años de experiencia laboral.

Temario

Módulo 1: Recursos humanos y cultura organizacional

. La dirección de RRHH

Módulo 2: Descripción y análisis del puesto de trabajo

. Gestión Provisional de RRHH
. La Entrada en la Empresa
. Clasificación Profesional y Movilidad Funcional

Módulo 3: Valoración del puesto de trabajo

. El rendimiento en el trabajo
. Evaluación del Personal

Módulo 4: Planificación y gestión económica de los RRHH los incentivos salariales y el
aumento de productividad

. Condiciones de trabajo
. Salario

Módulo 5: motivación del factor humano; tipos de dirección y formación

. La Dirección Participativa
. La formación en la Empresa

Módulo 6: Finalización de la relación laboral

. La Terminación y la Suspension de la Relación Laboral

Módulo 7: Resolución de conflictos en la dirección RRHH

. Sistemas de Control de la Dire3cción de RRHH
. Relaciones laborales Colectivas

Módulo 8: Estrategias directivas de los RRHH

. El Director de RRHH

Módulo 9: Management Information System

. Las nuevas Tecnologías aplicadas a los RRHH

Módulo 10: Proyecto Final del Master


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