Master en Dirección de Recursos Humanos

UAM - Universidad Autónoma de Madrid
En Ciudad Universitaria de Cantoblanco - Madrid (España)

2.520€ - ($1.801.673)
IVA inc.
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  • Master oficial
  • Ciudad universitaria de ... (España)
  • 2250 horas de clase
Descripción

Objetivo del curso: Formación académica y profesional avanzada y rigurosa, adaptada a las necesidades de la sociedad, en diversos ámbitos de la Dirección de Recursos Humanos.
Dirigido a: Licenciatura en Psicología, Ciencias Económicas, Administración de Empresas, Derecho, Sociología y afines.

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Instalaciones

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Ciudad Universitaria de Cantoblanco - Madrid
Carretera de Colmenar Viejo, Km. 15., 28049, Madrid, España
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Preinscripción/Proceso de Admisión (ver detalles en el Programa).

Temario

Estructura del Master:
  • Créditos Comunes: 36 ECTS
  • Créditos Complementarios: 24 ECTS
  • Trabajo fin de Master y prácticas profesionales: 30 ECTS
Plan de Estudios:
  • Formación y Evaluación de Competencias (Segundo Semestre - Obligatoria - 6 ECTS).
  • Reclutamiento y Selección (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS).
  • Análisis, descripción y valoración del puesto de trabajo (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS).
  • Gestión del desempeño (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS).
  • Teoría y diseño de las organizaciones (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS).
  • Formación y Desarrollo de Personal (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS).
  • Compensación y Beneficios (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS).
  • Integración de la prevención de riesgos laborales en los modelos organizativos (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS).
  • Entorno laboral en la organización (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS).
  • Entorno económico en la organización (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS).
  • Investigación y desarrollo en comportamiento organizacional (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS).
  • Habilidades interpersonales (Segundo Semestre - Optativa - 6 ECTS).
  • Habilidades para la coordinación de equipos y dirección de proyectos (Segundo Semestre - Optativa - 6 ECTS).
  • Toma de decisiones (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS).
  • Dirección estratégica, planificación y gestión del cambio (Segundo Semestre - Optativa - 1 ECTS).
  • Ergonomía (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS).
  • Integración de la función de los recursos humanos en los modelos de gestión (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS).
  • Marketing en recursos humanos (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS).
  • Nuevas tecnologías en la gestión de personas (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS).
  • Planificación de carreras y gestión del talento (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS).
  • Análisis avanzado de datos (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS).
  • Comunicación de resultados científicos de investigación (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS).
  • Evaluación en las organizaciones a través de entrevista (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS).
  • Metodología cualitativa (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS).
  • Responsabilidad social corporativa (Segundo Semestre - Optativa - 1 ECTS).
  • Riesgos psicosociales laborales (Segundo Semestre - Optativa - 1 ECTS).
  • Ambientes y entornos de trabajo (Segundo Semestre - Optativa - 1 ECTS).
  • Eficacia y utilidad económica de la selección clásica de personal (Segundo Semestre - Optativa - 1 ECTS).
  • Medición psicométrica en las organizaciones (Segundo Semestre - Optativa - 1 ECTS).
  • Recursos humanos: aspectos psicobiológicos (Segundo Semestre - Optativa - 1 ECTS).
  • Gestión de audiencias (Segundo Semestre - Optativa - 1 ECTS).
  • Cognición, motivación y emoción en la dirección de recursos humanos (Segundo Semestre - Optativa - 1 ECTS).
  • Habilidades de comunicación intercultural (Segundo Semestre - Optativa - 1 ECTS).
  • Prácticas Profesionales / Proyecto Final de Master (Tercer Semestre - Obligatoria - 30 ECTS).
Requisitos Específicos:
  • Presentación de Expediente académico y Currículum Vitae.
  • Presentación de 2 cartas de recomendación de docentes o profesionales.
  • Presentación de carta personal exponiendo los motivos de elección del programa.
  • Entrevista personal.
  • Créditos que es posible cursar fuera de programa: 20 en POP de temática afín.
Información General:
  • Nº de Cursos académicos: 1,5 (18 meses).
  • Número de ECTS: 90 ECTS.

Información adicional

Forma de pago: El pago se podrá efectuar fraccionado en dos pagos.
Prácticas en empresa: Programa de prácticas en empresas.
Alumnos por clase: 40

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