Master en Gestión de Recursos Humanos en las Organizaciones

USC - Centro de Posgrao, Terceiro Ciclo e Formación Continua
En Santiago de Compostela (España)

3.950€ - ($2.824.455)
IVA inc.
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Información importante

  • Master
  • Santiago de compostela (España)
  • 500 horas de clase
Descripción

Objetivo del curso: Formar aos participantes nas distintas facetas da xestión dos recursos humanos nas empresas e na administración pública, ofrecendo os coñecementos e as ferramentas necesarias para poder aplicar os fundamentos da xestión integral dos recursos humanos no seu contorno laboral que lles sexa propio.
Dirigido a: Titulados universitarios superiores interesados na xestión dos recursos humanos nas organizacións e, preferentemente, aos titulados en Psicoloxía, Económicas e Empresariais, Administración e Dirección de Empresas, Dereito, Ciencias Políticas e Enxeñaría, aos diplomados en Relacións Laborais e Empresariais e outros diplomados ou licenciados que xustifiquen a súa vinculación coa xestión dos recursos humanos.

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Instalaciones

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Santiago de Compostela
Campus Sur, s/n., 15782, A Coruña, España
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Preinscripción/Proceso de Admisión (ver detalles en el Programa).

Temario

Plan de Estudios:
  1. Fundamentos de Dirección de Organizacións. Créditos: 0,8
  2. Bases Xurídicas da Organización Administrativa e Empresarial e a Dirección de Persoal na Administración Pública. Créditos: 2,2
  3. A Organización do Departamento de RRHH. Créditos: 1,4
  4. Conceptos Básicos de Macroeconomía e Introdución ao Mercado do Traballo.. Créditos: 0,8
  5. Utilidade Económica da Xestión dos RRHH. Créditos: 0,8
  6. O Factor Humano na Organización. Créditos: 0,4
  7. A Xestión das Competencias. Créditos: 0,8
  8. A Xestión e Avaliación do Desempeño. Créditos: 0,8
  9. Compensación e Políticas retributivas. Créditos: 0,8
  10. Reclutamento e Selección Estratéxica de Recursos Humanos. Créditos: 1,2
  11. Formación e Desenvolvemento de RRHH. Créditos: 0,8
  12. Auditoría de RRHH. Créditos: 0,8
  13. Análise de Postos e Ocupacións. Créditos: 1,5
  14. Deseño, Estrutura e Organización do Traballo. Créditos: 0,8
  15. Introdución á Lexislación Laboral e Seguridade Social e Negociación Colectiva.. Créditos: 2,4
  16. Seguridade, Saúde Laboral, e Prevención de Riscos Laborais. Créditos: 1,2
  17. Novas modalidades de organización do traballo. Créditos: 0,4
  18. Sistemas Informáticos na Xestión dos RRHH. Créditos: 2
  19. Comunicación Organizacional e Directiva. Créditos: 0,8
  20. Habilidades Directivas e Interpersoais. Créditos: 0,8
  21. Técnicas de Avaliación. Créditos: 1,6
  22. Xestión de Equipos. Créditos: 0,8
  23. Manexo de Conflitos. Créditos: 1,2
  24. Xestión do Estrés Laboral. Créditos: 0,8
  25. Xestión da Calidade e RRHH. Créditos: 1
  26. Xestión do Cambio. Créditos: 1,2
  27. Capital Intelectual e Xestión do Coñecemento. Créditos: 1
  28. Técnicas de Presentacións de Proxectos e Informes. Créditos: 0,8
  29. Assessment Center. Créditos: 8
  30. Proxecto Final. Créditos: 12,1
Preinscripción/Matrícula:
  • Plazo Preinscripción: del 02/07/07 al 28/09/07.
  • Plazo Matrícula: del 08/10/07 al 19/10/07.
Proceso de Admisión:
  • Valoración do currículo e entrevista persoal.
Información General:
  • Edición: 4ª.
  • Créditos: 50.
  • Calendario: Venres de 09:30 a 14:00 horas e de 16:00 a 20:30 horas. Sábado, de 09:30 a 14:00 horas.
  • Duración: 2 anos académicos.
  • Dirección: Jesús F. Salgado Velo y Carlos Javier Álvarez Fernández.
  • Organiza: Escola Universitaria de Relacións Laborais.

Información adicional

Forma de pago: Posibilidad de pago fraccionado.
Prácticas en empresa: Programa de prácticas en Empresas o Instituciones.
Alumnos por clase: 30

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