Máster para trabajar en la gestión y dirección de departamentos de RRHH

Máster en Gestión y Dirección de RRHH

EUDE
En Madrid (España)

$900.001-1.000.000
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Información importante

  • Master
  • Madrid (España)
  • 750 horas de clase
  • Duración:
    10 Meses
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

Si tienes interés en enfocar tu carrera profesional hacia la gestión y dirección de departamentos de recursos humanos, quizás este máster impartido por EUDE-Escuela Europea de Dirección y Empresa sea lo que estás buscando.

El curso te dotará de las habilidades necesarias para desarrollar las funciones típicas de esta profesión.Primeramente, aprenderás cómo se organizan las empresas, la función directiva actual, los modelos de culturas organizacionales en el mundo actual y cómo se gestionan los cambios de cualquier tipo dentro de una empresa.

Estudiarás cómo se desarrollan los procesos estratégicos dentro de las empresas con el objetivo de obtener los logros y resultados esperados, así como también las funciones de la dirección de un departamento de recursos humanos. Sabrás cómo se planifican las plantillas de trabajadores desde RRHH y en qué se basan para escoger unas personas y no otras para los puestos de trabajo vacantes.

Una de las cosas más importantes para que la empresa funcione correctamente es que tenga una buena comunicación interna, así como también que entienda la importancia de la continua formación y desarrollo de las personas que forman parte de la organización. También conocerás todo lo que conlleva la gestión laboral, la dirección comercial y de marketing, y la dirección financiera.

El máster, que se imparte en modalidad presencial, tiene una duración total de 750 horas repartidas a lo largo de 10 meses. Si quieres más información sobre este curso, no dudes en ponerte en contacto con el centro de formación a través de emagister.com.

Información importante
Instalaciones

¿Dónde se da y en qué fecha?

comienzo Ubicación
A definir
Madrid
Arturo Soria 245, Edificio Eude - Madrid, 28004, Madrid, España
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Como requisitos es necesario estar en posesión de titulo universitario o en su defecto 3 años de experiencia profesional demostrable

¿Qué aprendes en este curso?

Diseño humano
Reclutamiento de personal
Gestión del diseño
Estrategias de recursos humanos
Coaching personal
Coaching
Dirección general
Organización de la empresa
Estrategia de la empresa
Dirección de recursos humanos
Planificación de recursos humanos
Política de recursos humanos
Seleccion de Personal
Gestión de recursos humanos
Formación
Desarrollo
Gestión laboral
Política de Compensación
Dirección comercial
Marketing
Direccion Financiera
Cuadro de Mando Integral
Management
puestos de trabajo
Comunicación interna
Investigación de mercados

Temario

1. Dirección General y Organización de la Empresa

- La organización dentro de la administración de empresas.
- Definición y organización de medios y métodos de trabajo.
- Dirección, autoridad y poder.
- Tipos de poderes.
- La función directiva en la actualidad.
- Estructuras organizacionales.
- Modelos de culturas organizacionales en el mundo actual.
- Los grupos dentro de las organizaciones.
- El cambio y su gestión en las organizaciones empresariales.

2. Estrategia de la Empresa

- Concepto y evolución de la Estrategia.
- Objetivos estratégicos de la Empresa.
- El proceso estratégico.
- Formulación de la estrategia.
- Análisis estratégico en la dinámica de la gestión empresarial.
- Desarrollo de la Estrategia.
- Formación e implementación de la estrategia.
- El Cuadro de Mando Integral (C.M.I.).


3. Dirección de Recursos Humanos

- Dirección, autoridad y poder.
- Tipo de poderes.
- La función directiva en la actualidad.
- Sistemas de dirección actuales en las organizaciones empresariales.
- La aportación del Management español.


4. Planificación y Política de Recursos Humanos

- Estrategia de RR.HH.
- Planificación de Plantillas.
- Análisis y descripción de puestos de trabajo.
- Promoción y planes de carrera.


5. Selección de Personal

- Reclutamiento y Selección.
- La entrevista de trabajo.
- Gestión por competencias.
- Proceso de socialización.


6. Gestión eficaz de Recursos Humanos

- Comunicación interna.
- Cambio organizacional.
- Clima laboral.
- Cultura de empresa y motivación.
- Auditoría y Gestión del conocimiento.


7. Formación y Desarrollo

- Políticas de Formación.
- Herramientas de Desarrollo: Coaching y Mentoring.
- Evaluación de resultados.


8. Gestión Laboral

- Derecho laboral.
- Tipos de contratos.
- Extinción de la relación laboral.
- Régimen fiscal.
- Nóminas y seguros sociales.
- Negociación colectiva.
- Conflictos colectivos, huelga y cierre patronal.


9. Política de Compensación

- Sistemas retributivos.
- Diseño de Políticas retributivas.
- Estructura salarial. Niveles profesionales.
- Masa salarial.


10. Dirección Comercial y Marketing

- Introducción al Marketing.
- Conceptos teóricos básicos del Marketing Estratégico.
- El comportamiento del consumidor.
- Marketing Interno.
- Investigación de mercados.
- Análisis del entorno (próximo y general).
- La dirección de ventas.


11. Entorno Económico: Dirección Financiera

- Nociones básicas de Contabilidad general y financiera.
- El análisis de balances.
- El capital circulante (Cash Flow).
- La gestión de tesorería.
- El análisis de rentabilidad.
- El análisis económico-financiero.
- La planificación presupuestaria.

Información adicional

Información sobre el precio: Financiación en cómodos plazos, 0% de interés si se hace a través de Eude. Contamos también con financiera a pagar hasta 48 meses.

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