Master en Responsabilidad Social Corporativa. Contabilidad y Auditoria Social

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  • Master
  • Online
  • Duración:
    12 Meses
Descripción


Dirigido a: El Master en Responsabilidad Social Corporativa. Contabilidad y Auditoría Social (MRS) se dirige a Directivos, y a Licenciados o Diplomados universitarios, que ejercen o quieren ejercer su profesión en los ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa, Desarrollo Sostenible, Calidad, Reputación Corporativa, Relaciones Institucionales, Comunicación, Contabilidad y Auditoría Social y otras áreas de dirección.

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¿Qué aprendes en este curso?

Contabilidad

Temario

Módulo I.- Responsabilidad Social de la Empresa

  • Tema 1.- Desarrollo sostenible y la responsabilidad social de la empresa
  • Tema 2.- Ámbitos de actuación de la responsabilidad social de la empresa
  • Tema 3.- Capital Social y diálogo con las partes interesadas -stakeholders-.
  • Tema 3.- Órdenes extensas y globalización
  • Tema 4.- Inversión Socialmente Responsable

Módulo II.- Ética en los negocios y reputación corporativa

  • Tema 1.- La ética en los negocios y en las organizaciones
  • Tema 2.- Fundamentos conceptuales de la reputación corporativa
  • Tema 3.- Nuevas Responsabilidades Empresariales

Módulo III.- Gestión ambiental de la Empresa

  • Tema 1.- Desarrollo sostenible en la estrategia del negocio
  • Tema 2.- Política y gestión ambiental estrategia de desarrollo sostenible del negocio
  • Tema 3.- Midiendo cambios – aproximación al desarrollo sostenible
  • Tema 4.- Estándares de Gestión Ambiental.
  • Tema 5.- Sistema integral de gestión. / Indicadores de gestión ambiental / Aplicación

Módulo IV.- El Gobierno de la Empresa

  • Tema 1.- Gobierno corporativo: marco de referencia
  • Tema 2.- Gobierno corporativo comparado
  • Tema 3.- El proceso de reforma del gobierno corporativo
  • Tema 4.- Los roles individuales en el consejo de administración
  • Tema 5.- El ejercicio del gobierno.

Módulo V Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales

  • Tema 1.- La prevención como herramienta de gestión en el marco de la responsabilidad social
  • Tema 2.- La Norma OHSAS 18001
  • Tema 3.- Identidades y diferencias entre sistemas de calidad y prevención de riesgos laborales
  • Tema 4.- El proceso de integración de los sistemas
  • Tema 5.- Orientaciones para la integración de la prevención de riesgos laborales.


Módulo VI.- Gestión Multicultural de la Empresa

  • Tema 1.- La política de inmigración ante el reto de la globalización.
  • Tema 2.- Ciudadanía multicultural en el seno de las organizaciones.
  • Tema 3.- La responsabilidad corporativa mediante un enfoque integrador de la inmigración.
  • Tema 4.- Acomodación institucional y modernización empresarial en la gestión de la multicultural.
  • Tema 5.- Auditoria multicultural: indicadores de multiculturalidad.


Módulo VII.- Gestión del Género de la Empresa

  • Tema 1.- La gestión transversal de género como reto para las empresas.
  • Tema 2-. La introducción de la equidad de género en la responsabilidad social corporativa.
  • Tema 3-. La equidad de género en las actuales organizaciones socales.
  • Tema 4.- La responsabilidad social corporativa mediante un enfoque integrador del género.


Módulo VIII: Filantropía y Voluntariado Corporativo

  • Tema 1.- Filantropía Corporativa
    Tema 2.- Estrategias de Filantropía Corporativa
    Tema 3.- El voluntariado corporativo

Módulo IX.- La excelencia en la gestión y su impacto en la sociedad

  • Tema 1.- La década de los ochentas: en búsqueda de la excelencia.
    Tema 2.- Los modelos de excelencia.
    Tema 3.- Cómo organizarse para la excelencia.
    Tema 4.- Cómo gestionar la excelencia

Módulo X- Metodología Realización Proyecto Final de Master

  • Tema 1.- Pautas metodológicas para la redacción del Plan de Obra.
    Tema 2.- Pautas metodológicas para la realización del Proyecto Final

Módulo XI.- Estándares de Responsabilidad

  • Tema 1.- Metodología y concepto de auditoria.
  • Tema 2.- Fundamentos conceptuales del informe de sostenibilidad.
  • Tema 3.- El informe de sostenibilidad: herramientas de medición y comunicación de la responsabilidad corporativa.
  • Tema 4.- Los estándares de responsabilidad corporativa:
    • • Global Reporting Initiative (GRI)
    • • Accountability 1000 (AA1000)
    • • Social Accountability 8000 (SA8000)
    • • ISAE 3000
  • Tema 5.- Aplicación de los estándares de Responsabilidad Social Corporativa.

Módulo XII.- Proyectos Finales

Información adicional

Forma de pago: 1. Pago de Preinscripción Los alumnos cuya Preinscripción haya sido aceptada, deberán pagar el 10% del importe total de la Matrícula -700 Euros – en el momento de recibir la carta de aceptación. 2. Pago del importe restante El resto del importe a pagar -6.300 euros- ha de ser pagado antes del inicio del Master Descuento del 10% por pago anticipado
Alumnos por clase: 30
Persona de contacto: Anais Herrera Concepcion