Name: Máster Semipresencial en Dirección de Recursos Humanos
Brand: IMF Business School
Price: 3955 EUR

Descripción

Tipología

Magíster
Metodología

Semipresencial

Lugar

Madrid (España)
Duración

1 Año

Beca del 65%

Si quieres dedicarte profesionalmente al sector de los Recursos Humanos o estás buscando mejorar tus competencias personales en la dirección y gestión de éste departamento para mejorar el crecimiento de la empresa, esta formación es para ti. Emagister.com pone a tu disposición el Máster Semipresencial en Dirección de Recursos Humanos, una formación de calidad diseñada por el centro IMF Business School junto a la Universidad Camilo José Cela.

Sedes y fechas disponibles

Madrid (España)

Ver mapa

Costanilla de SanPedro, 2, 28005

comienzo

Fechas disponiblesInscripciones cerradas

A tener en cuenta

Objetivos generales del curso

El objetivo del máster es formar a futuros profesionales capaces de gestionar y organizar el capital humano de una empresa para que esta sea más competitiva y mejore así su rendimiento. El plan formativo te permitirá conocer técnicas y procedimientos para la selección de personal, conocerás los modelos actuales de gestión de RRHH y te formarás en gestión por competencias y evaluación del desempeño. Te formarás además en modalidades de contratación, en la regulación de las relaciones laborales y en habilidades de coaching directivo.

¿A quién va dirigido?

La formación está pensada para titulados y profesionales que quieran mejorar sus competencias personales en la dirección o adquirir conocimientos para gestionar el área de RRHH. La metodología semipresencial te permitirá compaginar las sesiones presenciales y prácticas con la formación flexible a través del campus virtual. Tendrás a tu disposición materiales de consulta y el soporte de tutores especializados en la materia. Dispondrás además de acceso a conferencias, Master Classes y seminarios profesionales.

Titulación

Máster por la Universidad Camilo José Cela
Máster por IMF Business School
Curso Básico de PRL
Curso de Coaching
Monográfico de Gestión del Talento y del Conocimiento

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Materias

Recursos humanos
Gestión
Gestión de nóminas
Derecho de obligaciones
Coaching personal
Derechos Humanos
Dirección en recursos humanos
Prevención de Riesgos Laborales
Desarrollo personal
Seguridad Social
Riesgos laborales
Organización eficaz del capital humano
Técnicas efectivas de Selección de Personal
Modalidades de contratación
Aspectos reguladores de la relación laboral
Modificación y extinción del contrato de trabajo

Temario

TEMARIO DEL MÁSTER

MÓDULO I

Organización eficaz del Capital Humano

MÓDULO II

Técnicas efectivas de Selección de Personal

MÓDULO III

El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva

MÓDULO IV

Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos

MÓDULO V

Los contratos de trabajo y sus bonificaciones

MÓDULO VI

Aspectos reguladores de la relación laboral

MÓDULO VII

Suspensión, modificación y extinción del contrato de trabajo

MÓDULO VIII

Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina

MÓDULO IX

Derechos y Obligaciones con la Seguridad Social

MÓDULO X

Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales

MÓDULO XI

Curso regalo: Coaching

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