Programa Bancaja Jóvenes Emprendedores

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  • Curso
  • Online
  • 50 horas de dedicación
Descripción

Conocer los procesos básicos necesarios para la puesta en marcha de una empresa. Justificar la necesidad del Plan de empresa como documento de referencia en el proceso de Planificación, puesta en marcha y control de la empresa. Analizar las necesidades y requerimientos fundamentales para afrontar el proceso del emprendimiento. Dirigido a todas aquellas personas que tengan una idea empresarial o proyecto a poner en marcha.

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Opiniones

J

27/01/2010
Lo mejor Es una herramiento de gestion muy buena para la capacitacion de las personas

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Temario

Características de los cursos

- Impartición: online

- Duración: 5 semanas, 50 horas en total

- Dedicación diaria: 2 horas a cualquier hora del día (al ser online)


Contenido de los cursos

MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN

  • - Conocer los procesos básicos necesarios para la puesta en marcha de una empresa.
  • - Justificar la necesidad del Plan de empresa como documento de referencia en el proceso de Planificación, puesta en marcha y control de la empresa.
  • - Analizar las necesidades y requerimientos fundamentales para afrontar el proceso del emprendimiento.

MÓDULO 2: PRESENTACIÓN

  • - Analizar la idea empresarial, y la viabilidad de la misma
  • - Analizar el perfil emprendedor, y evaluarlo.
  • - Aprender a realizar una presentación eficaz de nuestra empresa.

MÓDULO 3: PLAN DE MARKETING.

  • - Conocer y definir qué se conoce como Marketing, así como el escenario en el que interviene.
  • - Aprender a analizar el mercado al que nos dirigiremos, y elegir la estrategia de marketing a seguir
  • - Reflexionar sobre la utilidad del Marketing para mi empresa y cumplimiento de sus objetivos.
  • - Aprender a elaborar el Plan de Marketing pasando por todas sus fases.

MÓDULO 4: PLAN DE PRODUCCIÓN

  • - Definir el proceso de producción que permitirá la obtención de nuestros productos o servicios
  • - Proporcionar una definición de calidad, y conocer lo elementos a tener en cuenta para la implantación de un sistema de calidad
  • - Sensibilizar acerca de la importancia de la Prevención de Riesgos Laborales en nuestra empresa.

MÓDULO 5: RECURSOS HUMANOS

  • - Incidir en la importancia que tendrán las personas que integrarán nuestra empresa y su implicación con el funcionamiento de la misma.
  • - Organizar la empresa a través de los factores internos y externos que influyen en su marcha.
  • - Conocer el marco legal en que se establecen las relaciones trabajador-empresario.
  • - Determinar los criterios de remuneración de los empleados, y conocer los sistemas no económicos y utilizarlos para la motivación del personal.

MÓDULO 6: ECONÓMICO FINANCIERO

  • - Poder valorar diferentes fuentes de financiación, entendiendo que cada una de ellas puede ser apropiada para un momento concreto de la vida de la empresa.
  • - Determinar la cantidad de dinero necesaria para poder comenzar la actividad.
  • - Aprender los conceptos básicos de una cuenta de resultados y aprender a manejar los principales documentos contables que aportarán información a los posibles inversores.
  • - Dar importancia a las previsiones económicas para realizar las estimaciones necesarias, así como la idoneidad de su realismo.

MÓDULO 7: FORMAS JURÍDICAS

  • - Delimitar el concepto de empresario individual y social
  • - Proporcionar los conocimientos y herramientas suficientes sobre las distintas formas jurídicas existentes, así como su aplicación en la creación de su empresa.
  • - Delimitar la responsabilidad, tanto del empresario individual como de la sociedad, así como de los Administradores de las sociedades.
  • - Definir razonadamente la estructura jurídica del proyecto de creación que se va a llevar a cabo.

Información adicional

Observaciones:

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Alumnos por clase: 25
Persona de contacto: Mónica del Amo Espínola

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