El Recibo Salarial

Crenso Formació, S.L.U.
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  • Curso
  • Nivel iniciación
  • Online
  • 10 horas de dedicación
Descripción

Objetivo del curso: El sentido de una relación laboral es la prestación de servicios por parte del trabajador hacia su empresa, y como consecuencia, la correspondencia de ésta última al trabajador en forma de remuneración. El presente curso es realmente práctico y no hay forma mejor para demostrarlo que las numerosas nóminas diferentes que el alumno tendrá que realizar.
Dirigido a: A todas aquellas personas que tienen alguna experiencia profesional en este campo  y están interesadas en promocionarse en su profesión accediendo a un puesto de mayor responsabilidad. A aquellos que deseen ampliar sus conocimientos con una visión actual y completa.

Información importante

Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Se recomienda que los alumnos tengan un conocimiento básico de la materia a estudiar para asi poder profundizar en las herramientas que se le proporcionen en el curso.

Temario

El sentido de una relación laboral es la prestación de servicios por parte del trabajador hacia su empresa, y como consecuencia, la correspondencia de ésta última al trabajador en forma de remuneración. El presente curso es realmente práctico y no hay forma mejor para demostrarlo que las numerosas nóminas diferentes que el alumno tendrá que realizar.


Temario


1 La nómina
1.1 La nómina
1.2 Simulación - Modelo de nómina
1.3 Nociones generales de la nómina
1.4 Percepciones salariales sujetas a cotización en el Régimen General de la SS
1.5 Percepciones salariales excluidas de cotización en el Régimen General de la SS
1.6 Total devengado
1.7 Bases de cotización a la Seguridad Social
1.8 Cálculos de las bases de cotización
1.9 Cantidad a pagar a la Seguridad Social
1.10 Deducciones de IRPF
1.11 Vídeo real - Ejemplo de nómina mensual
1.12 Práctica - Nómina mensual I
1.13 Práctica - Nómina mensual II
1.14 Práctica - Nómina mensual III
1.15 Práctica - Nómina mensual IV
1.16 Práctica - Nómina mensual V
1.17 Práctica - Nómina mensual VI
1.18 Práctica - Nómina mensual VII
1.19 Práctica - Nómina mensual VIII
1.20 Práctica - Nómina mensual IX
1.21 Práctica - Nómina mensual X
1.22 Práctica - Nómina mensual XI
1.23 Práctica - Nómina mensual XII
1.24 Cuestionario: La nómina

2 Nóminas diarias y en IT
2.1 Nóminas diarias
2.2 Simulación - Ejemplo de nómina diaria
2.3 Nómina en IT
2.4 Cálculo de la base de cotización en situación de IT
2.5 Cuándo comienza a computarse la baja
2.6 Subsidio en situación de IT
2.7 Ejemplo. Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo
2.8 Vídeo real - Solución. Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo
2.9 Ejemplo. Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común
2.10 Vídeo real - Solución. Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común
2.11 Ejemplo. Nómina en IT por Accidente de Trabajo
2.12 Vídeo real - Solución. Nómina en IT por Accidente de Trabajo
2.13 Ejemplo. Nómina en IT por enfermedad común
2.14 Vídeo real - Solución. Nómina en IT por enfermedad común
2.15 Práctica - Nómina diaria I
2.16 Práctica - Nómina diaria II
2.17 Práctica - Nómina diaria III
2.18 Práctica - Nómina diaria IV
2.19 Práctica - Nómina diaria V
2.20 Práctica - Nómina diaria VI
2.21 Práctica - Nómina con baja por IT I
2.22 Práctica - Nómina con baja por IT II
2.23 Práctica - Nómina con baja por IT III
2.24 Práctica - Nómina con baja por IT IV
2.25 Cuestionario: Nóminas diarias y en IT
2.26 Cuestionario: Cuestionario final

Información adicional

Observaciones:

Atención personalizada al alumno y flexibilidad de horarios, fines de semana


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