Relaciones laborales 2010

Grupo MBC
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Descripción

Objetivo del curso: Conceptos de derecho del trabajo y relación laboral. La Seguridad Social. Inscripciones y afiliaciones. Conocer los sujetos del contrato de trabajo. Descripción de los diferentes tipos de contrato de trabajo. Requisitos y limitaciones. Conocer la estructura del recibo de salario. Datos de encabezamiento. Conocer cuáles son las percepciones salariales y no salariales del recibo de salario. Las indemnizaciones y prestaciones de la S.S. Obtener y aplicar retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.
Dirigido a: Este curso está dirigido a ofrecer una formación teórico-práctica en el campo de las relaciones laborales a cualquier persona cuyas labores exijan la confección de contratos y nóminas de un departamento o empresa. El curso permite analizar las diferentes vicisitudes que pueden producirse a lo largo de la relación laboral, desde su inicio hasta su finalización, con el objetivo de saber cómo actuar en todo momento.

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Temario

UD 01: INTRODUCCIÓN A LAS RELACIONES LABORALES UD 02: LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES EN LA SEGURIDAD SOCIAL UD 03: ALTAS Y BAJAS Y VARIACIÓN DE DATOS UD 04: EL CONTRATO DE TRABAJO UD 05: MODALIDADES DE CONTRATACIÓN UD 06: MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO UD 07: EL RECIBO DE SALARIOS I UD 08: EL RECIBO DE SALARIOS II. DEVENGOS SALARIALES UD 09: EL RECIBO DE SALARIOS III. DEVENGOS NO SALARIALES UD 10: EL RECIBO DE SALARIO IV. DEDUCCIONES UD 11: EL RECIBO DE SALARIOS V. LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL UD 12: DOCUMENTOS DE COTIZACIÓN UD 13: SITUACIONES DE INCAPACIDAD PARA EL TRABAJO UD 14: ESPECIALIDADES EN LA DETERMINACIÓN DE LA BASE DE COTIZACIÓN UD 15: CÁLCULO DE LAS RETENCIONES E INGRESOS A CUENTA DEL IRPF UD 16: SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO UD 17: EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

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