Relaciones Laborales en la nueva normativa Sociolaboral

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Descripción

Objetivo del curso: Este es un curso que proporcionará conocimientos globales en materia de administración de personal y relaciones laborales (contratos, nóminas, seguros sociales, regulación de extranjeros, Ley de Igualdad, etc.).
Dirigido a: A todas aquellas que por sus funciones, necesiten tener un conocimiento global de administración de personal y relaciones laborales

Información importante

Temario

  • 1.Contratos
    • 1.1. Introducción
      • Ámbito Jurídico: Concepto de Derecho del Trabajo.
      • Ámbito Jurídico: Fuentes del Trabajo.
      • El Contrato de Trabajo.
    • 1.2. Contrato temporal en base a la actividad de la empresa
      • El contrato eventual por circunstancias de la producción.
      • El contrato de Interinidad I
      • El contrato de Interinidad II
      • Contrato por obra o Servicio determinado
    • 1.3. Contratación en base a la formación
      • Contrato en Prácticas
      • Contrato para la formación
    • 1.4. Otras modalidades contractuales
      • Contrato temporal para trabajadores desempleados en situación de exclusión social
      • Contrato de relevo y jubilación parcial
      • Contrato de Sustitución por Anticipo de la Edad de Jubilación
      • Contrato Temporal de Minusválidos
      • Contrato de trabajo a tiempo parcial
    • 1.5. Contratos Indefinidos
      • Modalidades de contratación indefinida 2008
      • Contratos Indefinidos
      • Contrato Indefinido de Fijos Discontinuos
      • Programa de fomento de empleo de contratos indefinidos
      • Contratos para el fomento de contratación indefinida
      • Bonificaciones mayores de 60 años
      • Bonificaciones de Maternidad
      • Plan extraordinario para la contratación de trabajadores desempleados con responsibilidades familiares
      • Reducción de cuotas para el mantenimiento del empleo
    • 1.6. Modificación, suspensión y extinción de contrato
      • Modificaciones del contrato de trabajo I
      • Modificaciones del contrato de trabajo II
      • La Extinción del Contrato de Trabajo I
      • La extinción del contrato de trabajo II
  • 2.Nóminas
    • 2.1. Conceptos generales
      • Generalidades
      • Inscripción de la empresa en la Seguridad Social
      • Afiliación y alta del trabajador en la Seguridad Social
      • El encabezado del recibo de salarios
    • 2.2. Devengos o Percepciones
      • Percepciones salariales
      • Percepciones extrasalariales
    • 2.3. Determinación de las bases de cotización al Régimen General
      • Deducciones a la Seguridad Social
      • Las bases de cotización a la S.S.
      • Las bases de cotización para Contingencias Comunes
      • Las bases de cotización para Contingencias Profesionales
    • 2.4. I.R.P.F.
      • Retenciones sobre rendimientos del trabajo personal 2008
      • Procedimiento para determinar el importe de la retención
      • Regularización del tipo de retención
      • Comunicación del precepto al pagador
    • 2.5. Cálculo de incapacidad temporal y finiquitos
      • Cálculo de incapacidad temporal
      • Maternidad
      • Paternidad
      • Riesgo durante el embarazo
      • Riesgo durante la lactancia natural
      • Cálculo de finiquitos
    • 2.6. Aspectos fiscales de la contratación
      • Modelo 110: Retenciones e ingresos a cuenta
      • Modelo 190: Resumen anual de retenciones
      • Certificado de retenciones e ingresos a cuenta
    • 2.7. Cálculo de nóminas
      • Cálculo de una nómina
    • 2.8. Ejercicio de Nóminas I
      • Ejercicio 1: Nómina 1
      • Ejercicio 2: Nómina 2
      • Ejercicio 3: Nómina 3
      • Ejercicio 4: Nómina 4
      • Ejercicio 5: Nómina 5
    • 2.9. Ejercicio de Nóminas II
      • Ejercicio 1: Nómina 1: I.T. por enfermedad común.
      • Ejercicio 2: Nómina 2: I.T. por accidente laboral.
      • Ejercicio 3: Nómina 3: I.T. por maternidad.
      • Ejercicio 4: Nómina 4: Alta inicial.
      • Ejercicio 5: Nómina 5: Finiquito.
  • 3.Seguros Sociales
    • 3.1. Boletín de cotización TC-1
      • 3.1.1. TC-1
        • Identificación de la empresa
        • Identificación de la empresa II
        • Cotizaciones para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
        • Otras cotizaciones
        • Recargo e intereses de mora
        • Importe a ingresar y percibir
      • 3.1.2. TC-2 abreviado
        • Empresarios obligados a su cumplimentación
        • Normas de cumplimiento del “TC-2 abreviado”
    • 3.2. Relación nominal de trabajadores TC-2
      • TC-2
      • Instrucciones de cumplimentación I
      • Instrucciones de cumplimentación II
      • Instrucciones de cumplimentación III
      • Recaudación de cuotas
      • Infracciones
      • Sistema RED
      • Anexo: Tabla de Códigos
    • 3.3. Estatuto de trabajadores
      • ¿Cómo y cuándo nace?
      • ¿Qué contiene?
    • 3.4. Convenio colectivo
      • ¿Qué es y qué materias regula?
      • Vigencia y negociación
    • 3.5. Representación legal de los trabajadores
      • Organo de representación de los trabajadores
      • Competencias de los organos de representación
      • Composición de los comités de empresa
      • Horario sindical
  • 4.Contratación de los extranjeros en España
    • 4.1. Extranjería e inmigración
      • Introducción
      • Extranjeros: Definición, derechos y obligaciones
      • Número Identificación de Extranjeros
    • 4.2. Formas de entrada en España
      • Los visados
      • Tipos de Visado
      • Visado de Estancia de Turista
      • Tratado Schengen
    • 4.3. Autorización de regreso
      • Introducción
      • Formas de efectuar la salida
      • Prohibición de salida
    • 4.4. Residencia legal en España
      • Definición y clases de residencia
      • Renovación de la autorización de residencia
      • Extinción de la autorización
    • 4.5. Trabajar legalmente en España
      • Introducción y definición de autorización de trabajo
      • Tipos de autorizaciones de trabajo
      • Procedimiento de las solicitudes
      • Excepciones al permiso de trabajo
    • 4.6. Extranjeros con permiso de residencia
      • Estudiantes
      • Arraigo social
      • Reagrupación familiar
    • 4.7. Otras autorizaciones de residencia y trabajo
      • Prestaciones trasnacionales de servicios
      • Trabajadores transfronterizos
    • 4.8. Autorización por circunstancias excepcionales
      • Arraigo social
      • Colaboración con la justicia
      • Razones Humanitarias
      • Procedimiento solicitud
      • Renovación del permiso y cese
    • 4.9. Régimen comunitario
      • Autorización de residencia y trabajo
      • Régimen de aplicación
    • 4.10. Autorización de asilo
      • Conceptos generales
      • Procedimiento
      • Renovación
    • 4.11. Modificación de las autorizaciones
      • Introducción
      • De estancia por estudios a residencia y trabajo
      • De residencia a residencia y trabajo por cuenta propia y ajena
      • Compatibilidad residencia y trabajo por cuenta propia y ajena
      • Residencia por circunstancias excepcionales a residencia y trabajo por cuenta propia y ajena
      • Modificación de autorización de residencia y trabajo
    • 4.12. Sistema de renovación
      • Autorización de trabajo por cuenta ajena
      • Residencia por reagrupación familiar
      • Residencia por circunstancias excepcionales
      • Residencia permanente
  • 5.Trabajadores minusválidos
    • 5.1. El colectivo del trabajador minusválido
      • Introducción: Definición, Reconocimiento del minusválido
      • Invalidez
      • Régimen de Compatibilidades: Trabajo-Invalidez
    • 5.2. Incorporación al mercado laboral
      • La Demanda de Empleo
      • Modalidades de Empleo: Ordinario, Protegido y Con Apoyo
      • Modalidades Contractuales
      • Incentivos Económicos
    • 5.3. Vicisitudes de la relación laboral
      • Introducción
      • Derechos de los Discapacitados
      • La Retribución
      • Adaptación de los Puestos de Trabajo
      • Seguridad y Salud en el Trabajo
    • 5.4. Salida de los trabajadores minusválidos del mercado laboral
      • Definición y Tipos de Extinción de la Relación Laboral
      • Despido durante una Incapacidad Temporal
      • Declaración de Incapacidad Permanente del Discapacitado
      • Ineptitud Sobrevenida
      • Reducción de la Edad de Jubilación
    • 5.5. La protección de la dependencia
      • Objetivos y sujetos protegidos
      • Sistemas de autonomía y atención a la dependencia
  • 6.Igualdad en el ámbito laboral
    • 6.1. Ley de igualdad
      • Introducción
      • Características de la Ley Orgánica
      • Medidas introducidas por la Ley de Igualdad
      • Relaciones ante los cambios sociales
    • 6.2. Plan de igualdad
      • Introducción: Definición y características
      • Implantación del Plan de Igualdad
      • Distintivo en Materia de Igualdad
      • Áreas del Plan de Igualdad
    • 6.3. Novedades para la conciliación personal, laboral y familiar
      • Introducción
      • Riesgo durante el Embarazo y la Lactancia Natural
      • Permisos Retribuidos
      • Cuidado de hijos menores de edad y familiares
      • Paternidad
      • Maternidad
      • Excedencias
      • Jornada de Trabajo y Vacaciones
    • 6.4. Lucha contra la discriminación
      • Principio de No Discriminación
      • Despido e Indemnizaciones
      • Nulidad de las extinciones
      • Acciones Judiciales
      • Proceso Judicial: Inversión de la carga de la prueba

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