Remuneración: establezca sistemas rentables y motivadores

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Descripción

Objetivo del curso: Con nuestra Metodología "Knowing Keys"(c), podrás desarrollar esta habilidad específica, indispensable en la empresa actual. Cuando termines el curso tendrás 15 días de apoyo online, sin coste, para ayudarte a aplicar lo aprendido.
Dirigido a: Este curso está dirigido a los que desean "aprender a hacer" y no sólo a conocer algunas cosas o a tener un certificado o diploma.

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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Sin requisitos especiales, sólo ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente

Temario

Las organizaciones se enfrentan siempre a la necesidad de establecer políticas y planes de remuneración que mantengan la motivación necesaria entre sus trabajadores.

No existe un sistema único y universal para lograr el equilibrio entre la rentabilidad de la empresa y los intereses de remuneraciones de los empleados. Sin embrago, en este curso usted podrá estudiar sistemas probados y efectivos en muchos tipos de empresas, de forma que tendrá un panorama que lo ayude efectivamente a la aplicación del sistema que más se adapte a su organización.

¿Qué aprenderá?

Analizar el punto de partida

Definir objetivos y políticas

Distintos tipos de sistemas

Sistemas para vendedores

Sistemas para administrativos

Sistemas para trabajadores de servicios

Sistemas para trabajadores industriales


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