Retribuciones, Salariales, Cotización y Recaudación

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Descripción

Objetivo del curso: Al finalizar el curso, el alumno habrá adquirido los conocimientos necesarios para desenvolverse en el ámbito laboral, aplicando la normativa, con el fin de cumplimentar los documentos de retribución de los recursos humanos en la empresa. Documentos que debe entregar el trabajador o documentos que debe presentar en organismos públicos.
Dirigido a: Este curso está diseñado para dar respuesta a todas las personas que requieren de los conocimientos necesarios para el desempeño de tareas relacionadas con la gestión del personal en la empresa, en concreto con la retribución salarial y obligaciones con la Seguridad Social y Hacienda.

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Temario

Temario
En el curso se abordan los siguientes aspectos:
Estructura del recibo de salarios:
La Nómina. Cabecera. Cuerpo. Informativa de deducciones. Entrega del recibo de salarios.

Concepto de salario:
Salario mínimo interprofesional. Salario base/ salario de convenio. Salario o retribución pactada. Salario bruto. Salario líquido. Otras figuras salariales.

Tipo de percepciones:
Percepciones fijas. Percepciones variables. Percepciones salariales. Percepciones no salariales.

Los complementos salariales:
Condiciones salariales del trabajador. Trabajo realizado. Por resultados de la empresa. Otros tipos de retribuciones.

Retribuciones de vencimiento superior a un mes:
Las retribuciones en especie. Las pagas extraordinarias. Los anticipos de salario.

Retribuciones de carácter no salarial:
Indemnizaciones y suplidos. Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social. Indemnizaciones por traslados, suspensiones, despidos y ceses. Otros conceptos excluidos de cotización.

La cotización de empresa y trabajador al régimen general de la Seguridad Social:
Elementos de cotización. Los Grupos de cotización. Bases de cotización de empresa, trabajadores y colectivos profesionales. Tipos de cotización de empresa, trabajadores y colectivos profesionales.

Documentos de liquidación de cuotas: El modelo de ingreso TC 1. Relación Nominal de trabajadores, modelo TC 2. Modelo TC 2 Abreviado. Otros documentos. El Sistema RED.

Cálculo y liquidación de los boletines de cotización a la Seguridad Social: Contingencias Comunes. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Otras cotizaciones. Bonificaciones y subvenciones con cargo al Servicio Público de Empleo Estatal. Otras compensaciones o deducciones. Cálculo de importes: a ingresar o a percibir. Clave de Liquidación y Clave de control. Términos y plazos para el ingreso de cuotas.

IRPF:
Normas fiscales aplicables a los salarios: Naturaleza del impuesto. Contribuyentes del IRPF. El hecho imponible. La obligación de retener. Comunicación de datos al pagador. Retenciones a cuenta del IRPF. Liquidación anual del impuesto.

Retenciones salariales a cuenta del IRPF:
Concepto de rendimientos del trabajo personal: dinerarios y en especie. Rendimientos del trabajo irregulares. Retenciones y exenciones del impuesto.

Determinación del tipo de retención: Ingresos brutos del ejercicio. Mínimo exentos de retención, en función de la situación personal y familiar. Minoraciones y/o deducciones. Cálculo de la cuota de retención. Cálculo del tipo de retención. Supuesto cálculo retención.

Información adicional

Información sobre el precio: Forma de Pago: TPV
Observaciones: Carta de bienvenida. Curso on line. Manual PDF. Biblioteca on line con mas de 1.400 enlaces. Materiales Complementarios. Bibliografía. Prácticas y Casos.

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