Secretaria (o) Ejecutivo Gerencial

Instituto del Pacífico
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Descripción

Para trabajar en la alta gerencia como apoyo en empresas productivas o comerciales.
Dirigido a: Todas aquellas personas que deseen desempeñarse a nivel de Alta Gerencia. Pero también adquieren conocimientos, para desempeñarse en los diferentes departamentos de una empresa, contando con la preparación suficiente para poder postular a un cargo de Alta Gerencia.

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¿Qué aprendes en este curso?

Secretaria

Temario

El Centro de Capacitacion Laboral Pacifico Sur,

  • Nace en el año 2002, como una necesidad para atender la educación en forma personalizada y a distancia.-
  • Las exigencias actuales y el ritmo económico en el cual estamos inmersos, nos obliga ha estar en permanente perfeccionamiento de nuestros conocimientos y calidad de la educación en beneficio de nuestros alumnos.
  • Preparar personas con el propósito que aprendan las Técnicas de manejo y Control de Cajas pudiendo al terminar el curso estar en condiciones de desempeñarse como Cajero en cualquier institución financiera y/o Bancaria.
  • Este Curso Prepara a Secretarias Profesionales en el área de Apoyo a Gerencias o para que puedan desempeñarse en cualquier empresa que las requiera.

Los ramos son:

  • Derecho: Estudio de las Leyes:Laborales, Tributarias, Codigo Comercio.
  • Relaciones humanas: Sicología del Trabajo.Trabajo en Equipo.
  • Contabilidad: Nociones Básicas de Contabilidad, manejo e interpretación de Libros Contables, Confeccion de un Balance, y Estados Resultados.
  • Administración: Sistemas Administrativos, Administración por Resultados y Objetivos, Planificación, Diseño de documentos, Organización de una oficina administrativa, La comunicación desde el punto de vista de la administración.

METODOLOGIA DE ENSEÑANZA

  • El capacitado recibe un proceso de aclaración de palabras a través del análisis de un glosario de términos técnicos, propios de la materia a estudiar.
  • La información a entregar se divide en pequeñas dosis, eliminando lo superfluo, agrupada en módulos por tema. El participante trabaja a su propio ritmo en forma individual.
  • Al terminar el análisis y estudio de cada módulo, el estudiante es evaluado por el capacitador, quien al comprobar que ha aprendido la materia, lo autoriza continuar y así hasta lograr el objetivo didáctico.
  • Los participantes reciben argumentación destinada a motivarlos al cambio, analizando los beneficios profesionales y económicos que se pueden obtener de la utilización de las herramientas propuestas.
  • Para aprender las personas necesitan entender el lenguaje específico del tema.
  • Cuando una palabra se conoce pero no se entiende, quien recibe la escucha pero no la procesa. Esto bloquea la comprensión y lo desconecta del resto del contenido.
  • Cada persona tiene una distinta velocidad de absorción del conocimiento y una distinta capacidad de ingestión de los contenidos.
  • La evaluación por módulo permite que el capacitado avance a su propio ritmo, si no aprueba no avanza hasta que supere la dificultad, consolidando así el total de la materia.
  • Nuestro cursos en cada modulo se enseña mediante clases teóricas y desarrollo de habilidades en clases practicas.

Modelo para enseñar teoría:

  • Presentación del Tema
  • Aclaración
  • Presentación del Objetivo
  • Desarrollo de la actividad
  • Apoyo de la actividad
  • Evaluación y Cierre
  • Modelo de sesión para el desarrollo de habilidades

  • Presentación
  • Aclaración de términos
  • Presentación del objetivo
  • Presentación del sustento teórico
  • Presentación del modelo
  • Explicación de la metodología
  • Desarrollo de la actividad
  • Apoyo de la actividad
  • Evaluación
  • Resumen y Cierre
  • Información adicional

    Observaciones: El curso se imparte a distancia por tanto no existe fecha de inicio ni de termino. El curso parte cuando el alumno se matricula.-
    Prácticas: En Empresas del Área. Solo valido para alumnos de Santiago de Chile.-
    Alumnos por clase: 1
    Persona de contacto: Muñoz Versin Luis

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