Seguro de desempleo

Adecco Formación
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  • Curso
  • Providencia
  • 9 horas de clase
Descripción

Identificar los aspectos relevantes del seguro de cesantía• Conocer las prestaciones que este otorga• La incidencia que tiene en las indemnizaciones por años de servicios sean estas de origen legal o convencional.
Dirigido a: Gerentes de recursos humanos, jefaturas de recursos humanos, analistas, asesores laborales y todas aquellas personas que requieran conocer sus derechos laborales.

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Providencia
Santiago, Chile
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Temario

Identificar el ámbito de aplicación del seguro de cesantía

• Personas protegidas
• Personas excluidas
• Situación de personas actualmente contratadas
• Contratos por obra, faena o servicio determinado y plazo fijo

Conocer las modalidades de financiamiento del seguro de cesantía
• Aportes
• Base de cálculo
• Aporte en caso de incapacidad laboral
• Subsistencia de derechos establecidos en el código del trabajo
• Cotizaciones de cargo del empleador
• Monto
• Declaración
• Oportunidad de pago
• Sanciones
• Sanciones especiales por no pago oportuno de cotizaciones

Conocer las prestaciones financieras con cargo a cuenta individual
• Prestación de cesantía
• Requisitos
• Prestación en caso de terminación del contrato por la causal del art. 161 del código del trabajo
• Retiro de fondos acumulados
• Derecho a prestaciones en caso de no existir pago de cotizaciones

Identificar las normas especiales respecto de trabajadores contratados por obra, faena o servicio determinado y a plazo fijo
• Cotizaciones de cargo del empleador
• Situación de los trabajadores cuyo contrato de plazo fijo se transforma en indefinido

Conocer las prestaciones con cargo al fondo de cesantía solidario
• Requisitos para percibir las prestaciones del fondo
• Monto
• Personas sin derecho a percibir prestaciones

Conocer los aspectos a considerar en la administración del régimen de cesantía
• Sociedad administradora
• Naturaleza jurídica
• Licitación pública
• Requisitos
• Supervigilancia
• Control y fiscalización
• Capital
• Inversiones
• Terminación contrato de administración
• Causales


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