Selección por Competencias
Curso
En Providencia
Descripción
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Tipología
Curso
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Lugar
Providencia
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Duración
2 Días
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
comienzo
Opiniones
-
El lugar y la relatora.
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Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
sissy martinez calzadilla
Temario
Temario
Introducción
Actividades de Presentación.
Objetivos.
Intercambio de Expectativas.
Antecedentes generales
Distinciones generales entre los diversos métodos de alimentación de Recursos Humanos.
Tendencias actuales del enfoque de competencias y su aplicación al Reclutamiento y Selección de Personas.
Elementos y conceptos del Proceso.
Definición de Perfiles por Competencias
Elementos importantes del cargo requerido.
Conformación de un Panel de Expertos.
Identificación de Tareas críticas del cargo.
Definición y Análisis de Competencias, Nivelación y frecuencia.
Validación del Perfil.
El Reclutamiento
Investigación de la concurrencia al mercado laboral.
Estrategias para el diseño de avisos.
Análisis comparativo de currícula.
Evaluación y Entrevista por Competencias
Métodos y Herramientas de Evaluación. Diseño de Ejercicios, Centros de Evaluación y Cuestionarios.
Elementos de Apoyo a la Entrevista: Pauta de entrevista, de observación y cheklist en función del perfil.
Entrevista de Eventos Conductuales. Diseño y Aplicación.
Análisis de Competencias
Métodos de Análisis Comparativo de Perfiles: Intra e Intersujetos.
Ajuste Persona – Cargo/Perfil.
Toma de Decisiones.
Informe de Selección por Competencias. Elementos para la Integración.
Proyecciones
Utilidades alternativas de análisis y resultados. Posibilidades de aplicación para el desarrollo de competencias al interior de la organización.
Cierre y Evaluación.
Selección por Competencias