Selección y Reclutamiento de Personal
Curso
En Santiago
Descripción
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Tipología
Curso
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Lugar
Santiago
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Horas lectivas
20h
Dirigido a: Dueños, Gerentes, Personal de Departamentos de Administración, Recursos Humanos, Operaciones, Ventas y Servicio.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
comienzo
comienzo
Opiniones
Materias
- Reclutamiento
Temario
Objetivos:
• reconocer y comprender cómo alinear el aporte del capital humano con las necesidades estratégicas de la empresa.
• conocer elementos teóricos y prácticos de la gestión aplicados a los procesos de reclutamiento y selección del capital humano.
• aplicar conceptos y herramientas básicas para la gestión.
Contenidos:
El recurso humano en función de la estrategia.
• concepto de capital humano.
• capital humano, capital intelectual y capital racional.
• adaptación de las políticas de selección y reclutamiento a la definición estratégica de la empresa.
• liderazgo y desarrollo de competencias del capital humano.
Modelo de competencias laborales.
• que son las competencias laborales.
• competencias laborales al servicio de la empresa.
• la puesta en práctica del valor del capital humano.
• ventaja de una selección y reclutamiento adecuada al negocio.
• relación con aptitudes, rasgos de personalidad, conocimiento y valores.
Aplicaciones del modelo de competencias en la gestión de recurso humano.
• el proceso de selección: evaluación y manejo de entrevistas.
• el proceso de capacitación y empowerment.
• gestión del desempeño: objetivos y etapas.
• variables determinantes del desempeño laboral.
• principios guía para la medición de la gestión de recurso humano.
Capital humano y los desafíos para la gestión
• gerencia del talento humano.
• retención de talentos
• agregando valor para la empresa.
Selección y Reclutamiento de Personal