Taller Directivo Coach

AlfaCoach, SpA.
En Santiago

$500.000
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Información importante

Tipología Taller
Inicio Santiago
Horas lectivas 16 horas de clase
  • Taller
  • Santiago
  • 16 horas de clase
Descripción

aumentado su auto-conocimiento. Harán coaching usando modelos y herramientas para optimizar resultados individuales y de equipos. mayor compromiso por parte de sus equipos. Experimentarán mayor responsabilidad personal por el rendimiento de los miembros de sus equipos. Animarán a sus equipos a encontrar soluciones, a desarrollar habilidades, y a cambiar actitudes y comportamiento. Identificarán fortalezas y necesidades de desarrollo. Establecerán auténticos resultados para sí mismos, sus equipos y miembros del equipo.
Dirigido a: TEMARIO DIRECTIVO COACH© está dirigido a: Ejecutivos, Directivos, Gerentes, Jefaturas, Supervisores, RR. HH y profesionales de desarrollo de calidad y a otros que quieran aprender técnicas avanzadas de liderazgo y comunicación.

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Instalaciones

¿Dónde se da y en qué fecha?

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Santiago
Av. Providencia 2594 Oficina 326, 7510007, Santiago, Chile
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

no hay

Profesores

Paul Dawidowicz
Paul Dawidowicz
Coach de Negocios

Temario

TEMARIO

El coaching. Definición y contexto.

  1. Definición y origen del Coaching.
  2. Coaching comparado con otras formas de desarrollo personal.
  3. ¿El porqué del Coaching hoy? Ventajas y beneficios del coaching en el lugar de trabajo.
  4. Barreras y obstáculos del Coaching.

Directivo Coach

  1. Creencias básicas para el Coaching.
  2. Las cualidades del Coach, del directivo y del líder.
  3. Plan de acción: La evaluación personal de efectividad.
  4. Los 10 errores cometidos con mayor frecuencia.

Sesiones de Coaching inspiradoras y habilidades

  1. La estructura de una sesión de Coaching.
  2. Concretar resultados claros y enfocados.
  3. Tratar con interferencias y creencias limitantes.
  4. Práctica.

Habilidades básicas del Coaching

  1. Preguntas efectivas de Coaching.
  2. Crear rapport y confianza.
  3. La escucha activa.
  4. Feedback constructivo.
  5. Herramientas.

Logros de este Centro


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