Taller Litigación Oral en Materia Procesal Laboral

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  • Santiago
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Descripción

Al finalizar el curso los participantes serán capaces de aplicar destrezas y herramientas de Litigación Oral según las exigencias del nuevo procedimiento laboral, especialmente la formulación de la teoría del caso, interrogatorio, contrainterrogatorio de testigos y peritos, presentación de prueba material y del desarrollo de la audiencia de preparación del juicio oral.

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Temario

1.1 Fundamentos e importancia de las técnicas de litigación oral en nuevo procedimiento laboral

a)Fundamentos y consagración normativa de las técnicas de litigación oral en el nuevo procedimiento laboral
b)Rasgos generales del nuevo procedimiento establecido para los juicios laborales

2.1.- Formulación de la Teoría del caso

a)Recopilación de información
b)Antecedentes de derecho

2.2.- Oportunidades en que debe considerarse o exponerse la teoría del caso
a)Demanda
b)Contestación a la demanda
c)Observaciones a la prueba (alegato de clausura)

3.1 Técnicas para el interrogatorio directo de testigos y peritos.

3.1.1.- Importancia y principales exigencias del interrogatorio directo
a)Importancia para acreditar la teoría del caso
b)Tipos de preguntas

3.1.2.- Práctica de interrogatorio directo

4.1 Contrainterrogatorio de testigos y peritos.

4.1.1.- Importancia, objetivos y medios para realizar el contrainterrogatorio
a)Objetivos del contrainterrogatorio
b)Tipos de preguntas que pueden utilizarse (prohibición de preguntas asertivas)

4.1.2.- Práctica de contrainterrogatorio

5.1 Prueba material

a) Presentación de documentos escritos
b) Presentación de otros objetos
c) Prohibiciones

6.1 Destrezas para intervenir en la audiencia preparatoria.

6.1.1 .- Contenido de la audiencia preparatoria
6.1.2.- Simulación de audiencia de preparación del juicio oral


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