Taller Litigación Oral en Materia Procesal Laboral
Curso
En Santiago
Descripción
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Tipología
Taller
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Lugar
Santiago
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Horas lectivas
24h
Al finalizar el curso los participantes serán capaces de aplicar destrezas y herramientas de Litigación Oral según las exigencias del nuevo procedimiento laboral, especialmente la formulación de la teoría del caso, interrogatorio, contrainterrogatorio de testigos y peritos, presentación de prueba material y del desarrollo de la audiencia de preparación del juicio oral.
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comienzo
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Opiniones
Temario
1.1 Fundamentos e importancia de las técnicas de litigación oral en nuevo procedimiento laboral
a)Fundamentos y consagración normativa de las técnicas de litigación oral en el nuevo procedimiento laboral
b)Rasgos generales del nuevo procedimiento establecido para los juicios laborales
2.1.- Formulación de la Teoría del caso
a)Recopilación de información
b)Antecedentes de derecho
2.2.- Oportunidades en que debe considerarse o exponerse la teoría del caso
a)Demanda
b)Contestación a la demanda
c)Observaciones a la prueba (alegato de clausura)
3.1 Técnicas para el interrogatorio directo de testigos y peritos.
3.1.1.- Importancia y principales exigencias del interrogatorio directo
a)Importancia para acreditar la teoría del caso
b)Tipos de preguntas
3.1.2.- Práctica de interrogatorio directo
4.1 Contrainterrogatorio de testigos y peritos.
4.1.1.- Importancia, objetivos y medios para realizar el contrainterrogatorio
a)Objetivos del contrainterrogatorio
b)Tipos de preguntas que pueden utilizarse (prohibición de preguntas asertivas)
4.1.2.- Práctica de contrainterrogatorio
5.1 Prueba material
a) Presentación de documentos escritos
b) Presentación de otros objetos
c) Prohibiciones
6.1 Destrezas para intervenir en la audiencia preparatoria.
6.1.1 .- Contenido de la audiencia preparatoria
6.1.2.- Simulación de audiencia de preparación del juicio oral
Taller Litigación Oral en Materia Procesal Laboral