North Quality en Conjunto con UCN sede Coquimbo

Técnicas para el control del ausentismo laboral

North Quality Capacitaciones
En La Serena

$150.000
IVA inc.
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51254... Ver más

Información importante

  • Curso
  • Nivel iniciación
  • La serena
  • 12 horas de clase
  • Duración:
    2 Días
Descripción

Las empresas necesitan tener personal de recursos humanos, capacitado en conocer la legislación que regula la emisión de licencias médicas, de este modo detectar las causas que podrían estar afectando al trabajador y así poder aplicar técnicas de mejora para evitar su ausentismo ya que se debe mantener el nivel de recursos humanos en proporciones adecuadas para la operación del sistema organizacional.

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Instalaciones

¿Dónde se da y en qué fecha?

comienzo Ubicación
Consultar
La Serena
Calle Los Níspero N°0661, Coquimbo, Chile
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Al Finalizar El Curso Los Participantes Estarán En Condiciones De Aplicar Una Metodología Para Controlar El Ausentismo Laboral Por Licencias Médicas, En El Marco De La Legislación Vigente.

· ¿A quién va dirigido?

Gerentes, Jefes De Planta, Administrativos, Jefes De Departamentos, Personal Del Área De Contabilidad, Secretarias

· Requisitos

Todo Trabajador Que Realiza Trabajo Administrativo

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

North Quality y Universidad Católica del Norte - Sede Coquimbo, a través de la Sección de Desarrollo y Evaluación del Departamento de Recursos Humanos, le invita a usted, a una capacitación que busca aclarar cómo enfrentar el problema del Ausentismo Laboral y comprender los factores críticos que influyen en este.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Recursos humanos
Relaciones de trabajo
Control del personal
Control de licencias

Profesores

Julio Olivares
Julio Olivares
Relator

Autor del libro “Licencias Médicas – Gestión para la reducción del Ausentismo Laboral”. De Profesión Ingeniero.

Temario

CONTENIDOS
I UNIDAD: Describir las medidas que pueden aplicar los empleadores y los trabajadores, contenidas en la legislación vigente, para controlar el uso de licencias médicas.
II UNIDAD: Identificar indicadores que muestren el ausentismo laboral en una organización.
III UNIDAD: Distinguir los factores personales de impacto en el ausentismo laboral. IV UNIDAD: Distinguir los factores laborales de impacto en ausentismo laboral.
V UNIDAD: Identificar las causas que determinan usos de licencias normales o excesivas.
VI UNIDAD: Aplicar una metodología para controlar el ausentismo laboral.

Información adicional

Incluye: Manual del curso, lapicera, Diploma de Participación, Certificado de notas digital, Coffee break, Almuerzo.
CONTACTO. MARIA GRACIELA POZO, FONO 51 2 546728

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