Técnicas De Remuneraciones

Capacitación de la Universidad Santo Tomás
5.0
2 opiniones
  • Me gusto el curso. Sin dudas aplicaré lo que aprendia y existe una buena relación entre la calidad y el precio.
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Curso

En Santiago

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Santiago

  • Horas lectivas

    30h

Al término del curso el participante habrá desarrollado las competencias necesarias para:·Identificar y aplicar las herramientas necesarias para ejecutar en forma adecuada las diversas normas que rigen el cálculo de las remuneraciones.

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Santiago (Metropolitana de Santiago)
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Av. Ejército Libertador 146, 8370003

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100%
4.4
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Carolina Pinto V.

5.0
17/06/2011
Lo mejor: Me gusto el curso. Sin dudas aplicaré lo que aprendia y existe una buena relación entre la calidad y el precio.
¿Recomendarías este curso?: Sí

Carolina Pinto V.

5.0
01/06/2011
Lo mejor: Me gustó el curso. Sin dudas aplicaré lo que aprendi, y existe una buena relación entre la calidad y el precio.
A mejorar: Nada a destacar.
¿Recomendarías este curso?: Sí
*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Temario

Descripción

La manera en que la empresa compensa a sus trabajadores por la labor que estos realizan es el tema de estudio de este curso pues esta materia abarca tópicos sociales, legales, contables y tributarios convirtiéndola prácticamente en una ciencia.



Objetivos

Al término del curso el participante habrá desarrollado las competencias necesarias para:
·Identificar y aplicar las herramientas necesarias para ejecutar en forma adecuada las diversas normas que rigen el cálculo de las remuneraciones.



Plan de Estudio / Temario

Módulo I LAS REMUNERACIONES

·Concepto de remuneraciones
·Tipos de Remuneraciones
·Concepto Total Haberes, Base Imponible y Tributable

Módulo II REMUNERACION DE SEMANA CORRIDA

·Concepto de semana corrida y el Derecho a la semana corrida
·Periodicidad de las remuneraciones

Módulo III HORAS EXTRAORDINARIAS

·Concepto
·Forma de cálculo
·Fórmula y factor directo
·Conceptos a considerar en el cálculo

Módulo IV GRATIFICACION

·Concepto
·Empresas obligadas a su cálculo
·Sistema de pago con el 25% y 30%
·Reliquidación

Módulo V PROTECCION LEGAL DE LAS REMUNERACIONES

·Forma y periodicidad de pago
·Inembargabilidad, Descuentos autorizados
·Fallecimiento del trabajador

Módulo VI INDEMNIZACIONES

·Fundamento legal
·Tipo, Clase y forma de cálculo
·Derecho al pago
·Tributación

Módulo VII FERIADO LEGAL

·Derecho y prohibición al feriado
·Cálculo en el finiquito
·Feriado progresivo

Módulo VIII IMPUESTO A LAS REMUNERACIONES

·Tabla de cálculo del impuesto según ley de la renta
·Forma de cálculo

Módulo IX SEGURIDAD SOCIAL

·Fundamento de la seguridad social
·Las AFP, Isapre y Fonasa
·Licencias médicas y subsidios





Metodología

La metodología será centrada en el participante con énfasis en el aprender - haciendo, el relator realizará demostraciones sobre los contenidos, que luego replicarán los alumnos de manera individual y grupal, supervisados por el profesor.


Código Sence

12-37-7536-12

Código Programa

cl-u-2006

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