Ingeniería en Recursos Humanos

Carrera profesional

Online

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Descripción

  • Tipología

    Carrera profesional

  • Metodología

    Online

  • Duración

    8 Semestres

  • Inicio

    Consultar

El Ingeniero en Recursos Humanos de IPLACEX es un profesional con competencias para dirigir un procesos de planificación estratégica del área de recursos humanos, con un enfoque en la gestión del cambio, que permita fortalecer los procesos organizacionales del área funcional de gestión de personas, proporcionando bienestar y satisfacción laboral a los colaboradores y ventajas competitivas al negocio.

Está capacitado para dirigir el proceso de gestión de capital humano, a través de las herramientas de reclutamiento y selección como también de la evaluación del desempeño. Además, cuenta con habilidades para apoyar y/o controlar la ejecución de los procesos de desarrollo organizacional creando así, las capacidades necesarias que lleven al éxito a la organización.

El Ingeniero en Recursos Humanos está habilitado para dirigir procesos asociados a mantener las relaciones laborales y participar en procesos de negociación colectiva
en todo tipo de organizaciones, independiente de su rubro, tamaño y estructura organizacional. Además, cuenta con formación en actividades de psicología laboral, estadística, descripción de cargos, capacitación, remuneraciones, que lo habilitan en el área de gestión de personas y bienestar.

El Ingeniero en Recursos Humanos se podrá desempeñar en empresas privadas y organismos públicos, en las áreas de reclutamiento, selección, desarrollo y de personas, diseño y elaboración de estructuras de compensaciones y beneficios y, en la gestión de los procesos de evaluación. Los conocimientos adquiridos habilitarán al egresado para liderar equipos
de trabajo dentro de un clima favorable para el cumplimiento de los objetivos de la organización, en la que será capaz de mediar las relaciones laborales.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

comienzo

Online

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A tener en cuenta

Podrás desarrollar conocimientos en administración, relaciones laborales, remuneraciones, gestión del bienestar, seguridad laboral, prestaciones familiares y elaboración de planes estratégicos de recursos humanos. Podrás ser el mediador en negociaciones colectivas y en la evaluación de proyectos para el desarrollo de las personas en las distintas organizaciones.

Personas que trabajan y requieren competencias específicas para mejorar su actual situación laboral, cambiar a nuevas opciones o emprender sus propios negocios; También se enfoca en alumnos egresados de 4º medio de liceos científicos humanistas y/o técnicos

Ingeniero en Recursos Humanos

Campo Laboral: empresas privadas y organismos públicos, áreas de reclutamiento, selección, desarrollo y de personas, diseño y elaboración de estructuras de compensaciones y beneficios, remuneraciones y gestión de los procesos de evaluación. Empleabilidad al primer año de egreso: El 83.1% de los egresados se encuentra trabajando.

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Materias

  • profesional
  • Gestión
  • Ingeniería
  • Reclutamiento
  • Remuneraciones
  • Organización
  • Prevención
  • Administración
  • Recursos humanos
  • Economía
  • Gerencia
  • Gestión recursos humanos
  • Derecho laboral
  • Dirección
  • Estrategia empresarial
  • relaciones laborales

Temario

PLAN DE ESTUDIOS

I BIMESTRE
  • Nivelación de Matemática
  • Comunicación y Redacción
II BIMESTRE
  • Derecho Laboral
  • Economía
III BIMESTRE
  • Recursos Humanos
  • RelacionesLaborales
IV BIMESTRE
  • Emprendimiento
  • Prevención y Mutualidades
V BIMESTRE
  • Costos y Presupuestos
  • Ética Profesional
VI BIMESTRE
  • Sistemas de Salud Pública
  • Prestaciones Familiares
VII BIMESTRE
  • Sistemas de Pensiones
  • Sistema de Salud Privada
VIII BIMESTRE
  • Administración
  • Legislación de Previsión Social
IX BIMESTRE
  • Remuneraciones
  • Gestión de Bienestar
X BIMESTRE
  • Tecnología de la Información
  • Seguridad Laboral

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