Name: Técnico en Administración de Empresas: Mención Gestión del Capital Humano
Brand: Centro Formación Técnica Manpower

Descripción

Tipología

Carrera técnica
Lugar

Santiago

Duración

2 Años
Prácticas empresariales

Sí

Gran empleabilidad y 100% de prácticas aseguradas

El Técnico en Administración de Empresas: Mención Gestión del Capital Humano impartido por el Centro Formación Técnica Manpower busca responder a las crecientes necesidades del mercado laboral, pues cada vez requiere de personal más enfocado en la importancia de los recursos humanos para las organizaciones del sector productivo o de servicios.

El egresado podrá trabajar en temas legales, de desarrollo organizacional, reclutamiento y selección, remuneraciones, compensaciones y beneficios, y evaluación de desempeño del talento humano de una organización. Asimismo, estará capacitado para emprender tu propio negocio o entregar asesoría sobre Capital Humano.

Información importante

Este curso cuenta con Código SENCE

Sedes y fechas disponibles

Santiago (Metropolitana de Santiago)

Ver mapa

Estados Unidos 291

comienzo

Fechas disponiblesInscripciones cerradas

A tener en cuenta

Objetivos generales del curso

1. Gestionar las funciones operativas del área de la administración de personas: reclutamiento y selección; capacitación y desarrollo; remuneraciones, compensaciones y beneficios; legislación laboral y previsional; y, prevención de riesgos laborales, de acuerdo a las políticas y estándares de la organización y la legislación vigente.

2. Monitorear la puesta en marcha de estrategias de mejora del Capital Humano, producto de las evaluaciones de desempeño.

3. Coordinar actividades para potenciar el talento de los trabajadores.

¿A quién va dirigido?

Todas aquellas personas que están interesadas en su desarrollo profesional.

Requisitos

-Presentar Cédula de Identidad del Apoderado.
-Presentar últimas 3 liquidaciones de sueldo (trabajadores dependientes).
-Fotocopia última declaración de renta o 3 últimos pagos de I.V.A. (trabajadores independientes).
-Boleta de servicios que acredite dirección (Ejemplo: agua, luz, teléfono, etc.).
-Comprobante de domicilio y comprobante de descuentos, si optan a alguno de ellos.

Titulación

Técnico en Administración de Empresas: Mención Gestión del Capital Humano

¿Qué distingue a este curso de los demás?

Nuestra Casa de Estudios, de carácter inclusiva, siempre ha contemplado el apoyo integral de nuestros estudiantes. Con el objetivo de que puedan superar cualquier tipo de dificultad que les impida una apropiada progresión y culminación de estudios, se les presta un apoyo para que superar cualquier tipo de dificultad, sean estas de carácter económico, académico, de salud u otros. Entre los programas de apoyo a la permanencia, contamos con becas y otros beneficios que apoyan el cumplimiento de los compromisos financieros, con fondos de nuestra propia Casa de Estudios. Por otra parte, nuestra institución, es parte del sistema nacional de Becas y Créditos gestionado por el Ministerio de Educación.

¿Qué pasará luego de pedir información?

Una vez que solicites información el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Materias

Administración de Empresas
Gestión del Capital Humano
Comercio exterior
Habilidades relacionales
Comunicación electiva
Contabilidad financiera
Herramientas Informáticas
Comunicación escrita
Administración de personas
Derecho comercial
Derecho laboral
Derecho tributario
Fundamentos de marketing
ESP Human Resoucer
Prevención de riesgos
Políticas de Compensación
Políticas de beneficios
Gestión de personas
Procedimientos de reclutamiento
Selección de Personas

Profesores

Equipo Docente

Director

Temario

PLAN DE ESTUDIOS JORNADA DIURNA

1er Semestre

Basic English I
Comunicación Escrita
Matemáticas Básicas Aplicadas
Fundamentos de Marketing
Contabilidad Básica
Administración
Herramientas Informáticas I

2do Semestre

Basic English II
Introducción al Comercio Exterior
Matemáticas Financieras Aplicadas
Costos
Administración de Personas
Herramientas Informáticas II

3er Semestre

ESP Approaching
Políticas de Compensación y Beneficios
Estadísticas Aplicadas
Habilidades Relacionales y Comunicación Efectiva
Procedimientos de Reclutamiento y Selección de Personas
Herramientas Informáticas III

4to Semestre

ESP Human Resources
Prevención de Riesgos
Derecho Comercial, Laboral y Tributario
Taller Inserción Laboral
Gestión de Personas
Innovación y Emprendimiento
ERP SAP

5to Semestre

Práctica Laboral
Trabajo de Título

PLAN DE ESTUDIOS JORNADA VESPERTINA ESPECIAL

1er Semestre

Basic English I
Matemáticas Básicas Aplicadas
Contabilidad Básica
Administración
Herramientas Informáticas I

2do Semestre

Basic English II
Comunicación Escrita
Costos
Administración de Personas
Herramientas Informáticas II

3er Semestre

ESP Approaching
Matemáticas Financieras Aplicadas
Habilidades Relacionales y Comunicación Efectiva
Fundamentos de Marketing
Introducción al Comercio Exterior
Herramientas Informáticas III

4to Semestre

ESP Human Resources
Estadísticas Aplicadas
Taller Inserción Laboral
Políticas de Compensación y Beneficios
Procedimientos de Reclutamiento y Selección de Personas

5to Semestre

Innovación y Emprendimiento
Prevención de Riesgos
Derecho Comercial, Laboral y Tributario
Gestión de Personas
ERP SAP
Práctica Laboral
Trabajo de Título

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