Entender la Empresa como organización de personas

Conciliación Familia y Trabajo (Semipresencial)

Semipresencial en Peñalolén

$ 562.500 IVA inc.
  • Tipología

    Seminario

  • Metodología

    Semipresencial

  • Lugar

    Peñalolén

  • Duración

    2 Meses

  • Inicio

    Fechas a escoger

Descripción

En el mundo laboral actual es fundamental entender a las empresas como una organización de personas. Es decir, comprender que las compañías son más que una mera estructura de producción y que deben transformarse en comunidades de vida.
Un lugar donde el hombre conviva y se relacione con sus semejantes y donde el desarrollo personal no sólo sea permitido, sino que fomentado. Solo desde esta mirada, las personas podrán entregar su valor agregado. Es desde la persona y todas
sus capacidades y relaciones desde donde se pueden enfrentar los desafíos que nos presenta la nueva economía, la cual está marcada por la innovación y la creatividad.
La propuesta es no sólo conciliar familia y trabajo como dos pilares opuestos y en conflicto, sino mirar con una visión sistémica y flexible a ambos espacios de desarrollo de las personas.

Información importante

Este curso cuenta con Código SENCE

Instalaciones y fechas

Ubicación

comienzo

Peñalolén (Santiago)
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Diagonal Las Torres 2640

comienzo

Fechas a escogerMatrícula abierta

A tener en cuenta

El curso Conciliación Familia y Trabajo entrega herramientas a las empresas tanto privadas como públicas, para gestionar la productividad y calidad de vida de los colaboradores desde una dimensión complementaria. Se profundiza en la importancia de incorporar una visión sistémica e integrada del mundo laboral, familiar y personal al proceso de toma de decisiones de las empresas. Finalmente, otorga estrategias para integrar la conciliación trabajo-familia como elemento fundamental en la captación y retención de talentos.

El Curso Conciliación Familia-Trabajo está dirigo a líderes organizacionales y personas que tengan responsabilidades en la gestión de personal. Al mismo tiempo, está abierto a profesionales ligados a la responsabilidad social empresarial y a la investigación en temas sociales.

Cursos semipresenciales certificados por la Universidad Adolfo Ibáñez. El curso en Modalidad Semipresencial, considera un Seminario final Presencial que se realiza en sedes de la Universidad, en donde conocerás a tus compañeros, participarás de una clase de 3 horas dictada por el profesor en la cual revisarás las principales temáticas del curso y que finalizará con el examen final en compañía del ayudante.

Recibida tu solicitud, un encargado de la Universidad se comunicará contigo.

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¿Qué aprendes en este curso?

  • Conciliación Familia y Trabajo
  • ¿Es posible compatibilizar familia y trabajo?
  • Familia: Escuela de competencias laborales
  • Felicidad: cómo mantener una cultura organizacional positiva
  • El Rol del Estado en la Conciliación Familia y Trabajo
  • Líder positivo: Factor clave para integrar familia y trabajo
  • ¿Es posible que las Pymes tengan políticas de Conciliación?
  • Un sello en conciliación
  • ¡La conciliación también depende de mí!
  • Mundo laboral

Profesores

Carolina  Dell’Oro

Carolina Dell’Oro

Docente

Filósofa Pontificia Universidad Católica de Chile (PUC). Socia-Directora Consultora Concilia. Miembro del Circulo de Personas y Organización de Icare. Consejera de la Fundación Generación Empresarial y directora del Instituto de Felicidad de Coca-Cola Chile. Docente adjunta Universidad Católica de Chile y Universidad de los Andes.

María Paz  Lagos

María Paz Lagos

Docente

Periodista Universidad Gabriela Mistral de Chile. Socia-Directora Consultora Concilia. Magíster en Ciencia Política Pontificia Universidad Católica de Chile (PUC). Coach ontológica Newfield Consulting.

Temario


• ¿Es posible compatibilizar familia y trabajo?
• Familia: Escuela de competencias laborales
• Felicidad: cómo mantener una cultura organizacional positiva
• El Rol del Estado en la Conciliación Familia y Trabajo
• Líder positivo: Factor clave para integrar familia y trabajo
• ¿Es posible que las Pymes tengan políticas de Conciliación?
• Un sello en conciliación
• ¡La conciliación también depende de mí!



































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