Curso Universitario en Gestión en Enfermería Laboral

Tech Universidad Tecnológica
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Curso

Online

$ 824.668,02 IVA inc.

*Precio estimado

Importe original en USD:

$ 896

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    200h

  • Duración

    2 Meses

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Campus online

  • Clases virtuales

Título Universidad CEU Cardenal Herrera 8 ECTS

Las mutuas y sociedades de prevención se forman y estructuran a lo largo del siglo XX, dando respuesta así a la necesidad de cobertura legal de los daños producidos a los trabajadores durante su jornada laboral; los primeros resquicios de las sociedades de prevención las encontramos ya en 1944 cuando se empiezan a organizar los comités de higiene y seguridad en el trabajo.
Aprovecha la oportunidad para conocer las últimas tendencias en gestión en enfermería laboral, y mejora tu atención de enfermería de forma notable.
Con este curso se ofrece al alumno la posibilidad de introducirse y perfeccionarse en el amplio marco de la enfermería laboral, cuyas ramas abarcan desde la promoción de salud del trabajador, la prevención de enfermedades y accidentes laborales. Hasta la asistencia del trabajador accidentado con el seguimiento de su proceso hasta el alta médica o incapacidad si así lo estima el organismo competente.

Información importante

Documentación

  • curso-gestion-enfermeria-laboral.pdf

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

A tener en cuenta

Objetivos Generales Conocerá los conceptos de salud y el marco legislativo que se aplica en la enfermería del trabajo. Profundizará en el sistema de gestión que planifica la actividad de la enfermería asistencial. Distinguirá las diferentes técnicas de prevención de riesgos laborales que se enlazan con la prevención y la promoción de la salud en el ámbito laboral. Distinguirá las patologías de origen laboral y su asistencia además de las diferentes etapas que comprenden las incapacidades laborales. Objetivos Específicos Definir la salud laboral. Explicar las repercusiones de la salud sobre el Sistema Nacional de la Seguridad Social. Definir los datos más significativos a nivel mundial en materia de seguridad e higiene en el trabajo. Definir los trabajos más especiales a nivel de salud. Describir la salud nacional tanto a nivel público como laboral. Explicar de forma histórica la evolución de la enfermería del trabajo Distinguir el perfil de la enfermera laboral dentro y fuera de nuestro país. Explicar el marco legislativo que se aplica en la enfermería del trabajo.

El principal objetivo que persigue el programa es el desarrollo del aprendizaje teóricopráctico, de forma que la enfermera consiga dominar de forma práctica y rigurosa el estudio de la gestión en enfermería laboral.

Solo para enfermeras tituladas.

Este Curso Universitario en Gestión en Enfermería Laboral contiene el programa científico más completo y actualizado del mercado. Tras la superación de las evaluaciones por parte del alumno, éste recibirá por correo postal con acuse de recibo su correspondiente Título de Curso Universitario emitido por CEU (Universidad CEU-Cardenal Herrera) El título expedido por la Universidad CEU-Cardenal Herrera expresará la calificación que haya obtenido en el Curso Universitario, y reúne los requisitos comúnmente exigidos por las bolsas de trabajo, oposiciones y comités evaluadores carreras profesionales. Título: Curso Universitario en Gestión en Enfermería Laboral ECTS: 8 Nº Horas Oficiales: 200

Nuestra escuela es la primera en el mundo que combina el estudio de casos clínicos con un sistema de aprendizaje 100% online basado en la reiteración, que combina 8 elementos diferentes que suponen una evolución con respecto al simple estudio y análisis de casos. Esta metodología, a la vanguardia pedagógica mundial, se denomina Relearning. Nuestra escuela es la primera en habla hispana licenciada para emplear este exitoso método, habiendo conseguido en 2015 mejorar los niveles de satisfacción global (calidad docente, calidad de los materiales, estructura del curso, objetivos…) de los profesionales de enfermería que finalizan los cursos con respecto a los indicadores de la mejor universidad online en habla hispana.

Recibida su solicitud, un responsable académico del curso le llamará para explicarle todos los detalles del programa, así como el método de inscripción, facilidades de pago y plazos de matrícula.

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Opiniones

Materias

  • Prevención
  • Organización
  • Sociedades
  • Gestión
  • Gestión en enfermería
  • Empresas
  • Auditorías
  • Ventajas
  • Organizaciones
  • Contrato laboral
  • Evaluación de Programas

Profesores

Laura González Gallo

Laura González Gallo

Diplomada en Enfermería

Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Más de 10 años de experiencia en Enfermería del trabajo. Enfermera en Mutua Fremap realizando labores del área clínico asistencial a trabajadores que han sufrido accidentes laborales así como tareas de radiodiagnóstico, seguimiento de bajas de contingencia común y gestión de las mismas, control de auditorías y revisiones con farmacia garante.

Laura Hernández Herrera

Laura Hernández Herrera

Diplomada en Enfermería

Técnico Superior de Riesgos Laborales Más de 10 años de experiencia como Enfermera de Empresa Enfermera en Mutua Fremap/Quirón Prevención de 2007 hasta la actualidad realizando labores del área clínico asistencial a trabajadores que han sufrido accidentes laborales así como tareas de radiodiagnóstico, seguimiento de bajas de contingencia común y gestión de las mismas, control de auditorías y revisiones con farmacia garante

Temario

Módulo 1. Aspectos generales de gestión

1.1. Empresa, tipos de organización empresarial, contrato laboral,....

1.1.1. Tipos de empresas.
1.1.2. Tipos de organización empresarial.
1.1.3. Tipos contratos laborales.

1.2. Gestión de recursos humanos y materiales.

1.2.1. Gestión de recursos humanos.
1.2.2. Gestión de recursos materiales.

1.3. Organización del trabajo.

1.3.1. Organización lineal.
1.3.2. Organización funcional.

1.4. Trabajo en equipo.

1.4.1. Ventajas.
1.4.2. Posibles desventajas.

1.5. Planificación estratégica.

1.5.1. Estrategias de integración.
1.5.2. Estrategias intensivas.
1.5.3. Estrategias de diversificación.
1.5.4. Estrategias defensivas.

1.6. Derecho del trabajo.

1.6.1. Derechos y obligaciones de los trabajadores.
1.6.2. Derechos y obligaciones de los empresarios.

1.7. Sistemas de calidad en las organizaciones.

1.7.1. Auditorías.
1.7.2. Objetivos de las auditorias.
1.7.3. Tipos de auditorias.

1.8. Estudios, protocolos, evaluación de programas y guías de actuación para la práctica de enfermería del trabajo.

1.8.1. Importancia de los protocolos y guías de actuación.
1.8.2. Evaluación de programas.

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