Cursos de Educación Continua - UDEM

...Ejecutivos, profesionales de TI y profesionales. Beneficios: Autoconciencia profesional Pensamiento análitco-crítico Habilidades de liderazgo Habilidades...

...cubriendo las etapas de planeación programación, ejecución y control. Dirigido a: Mandos medios y superiores, gerentes, líderes de proyectos...

...Vivencia corporal lúdica (1 y 2 de abril) Módulo IV: El proceso creativo, autoexpresión y autotrascendecia (20 y 21 de mayo) Módulo V: Grafomotricidad...

...Objetivo del curso: Actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades que permitan a los dirigentes universitarios elevar el desempeño de sus instituciones...

...Objetivo del curso: Diseñar y administrar un programa interno de evaluación de desempeño de la gente para facilitar el logro de objetivos personales y organizacionales...

...urbanismo y paisajismo. Con páctica y ejercicio profesional en estas áreas. Nuevas tendencias del diseño del paisaje Ilustración gráfica para la arquitectura...

...para tener éxito en la administración de talento es el tener a la persona correcta en el trabajo correcto y en el tiempo correcto. El administrar al talento...

...Objetivo del curso: Utilizar las mejores prácticas que utilizan modelos exitosos para mantener una alta productividad y competitividad en tu empresa...

...de relaciones laborales, y todas las personas vinculadas a la administración del capital humano de las empresas, que deseen contar con una visión integral...

...habilidades y estrategias directivas fundamentales para alcanzar un mayor nivel de efectividad y competitividad en las condiciones cambiantes...

...Dirigido a: Graduados de cualquier Ingeniería Profesionistas en tecnología de Información que quieran actualizarse Edad menor de 35 años Graduados de cualquier...

...la demanda de bienes y materias primas. - arima. Suavizamiento, regresión y promedios móviles. Módulo vii - administración de inventarios industriales...

...Objetivo del curso: Mejorar el desempeño estratégico de los responsables de realizar los procesos de selección y desarrollo del personal, elevando la calidad de la función...

...del trabajo y el rendimiento humano (Abril 23) MÓDULO 5. Administración estratégica de sueldos y salarios (Mayo 7) MÓDULO 6. Valuación de pliegos petitorios...

...logística y regulaciones. Módulo 5. Metodología de diseño integral de empaque. Tipos de Etiquetas, diseño gráfico, regulaciones y consideraciones de mercadotecnia...

...Instrumentos para evaluación de ejecutivos Módulo VI: Nuevos instrumentos para evaluación Módulo VII: Presentación y revisión de evaluaciones psicométricas...