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Cursos de RRHH y formación en Metropolitana de Santiago
- Curso de capacitación
- Providencia
...a fin de aumentar la eficiencia del personal y la satisfacción de los clientes, disminuyendo con ello pérdidas y por ende mejorando la rentabilidad de la empresa...
- Curso de capacitación
- Las Condes
...que les permitan comunicarse de manera más influyente. 3.-Adquirir una actitud positiva frente a las adversidades, a través de técnicas como la PNL...
- Curso
- Macui
... en la administración de Recursos Humanos...
- Curso
- Santiago
...de la motivación que se relacionan con la producción Aplicaciones prácticas y reflexiones (taller práctico) COMUNICACIÓN EFECTIVA TEMARIO Comunicación verbal y no verbal...
- Diplomado
- Santiago
- Fechas disponibles
...PPT, Talleres grupales de aplicación con casos clínicos reales mediante trabajo colaborativo, Foros, materiales complementarios (textos o documentos)... Aprende sobre: Recursos humanos, Atención al paciente, Seguridad laboral...
- Diplomado
- Santiagoy1 sede más.
- Rancagua
... del área de Recursos Humanos, ejecutivos de organismos técnicos de capacitación, consultores y asesores del área, que deseen potenciar sus habilidades y competencias relacionadas con la gestión de programas y sistemas de capacitación y desarrollo de las personas....
- Curso
- Providencia
... de departamento y sección, supervisores, administrativos de Recursos Humanos y de personal. Todas aquellas personas que se relacionen con la gestión administrativa de terceras personas...
- Curso
- Santiago
...PRINCIPIOS DE LA REFORMA PREVISIONAL · Que es la previsión y su importancia · Los 3 pilares fundamentales · Pensiones · Aporte Previsional · Bono por hijo...
- Curso
- Santiago
...(Incluye Decreto Supremo N°23 publicado en el D.O el 06.06.2008) 1. Pensión Básica Solidaria de vejez ¿Al rescate de las dueñas de casa? 2. Aporte Previsional...
- Curso
- Santiago
...Presentación CIDEMCAP S.A. pertenece al grupo de empresas “CIDEM”, es un organismo técnico de capacitación, con certificación ISO 9001: 2000...
- Curso
- Santiago
...Generar conductas laborales seguras mediante la aplicación de conceptos básicos de motivación, comunicación y liderazgo CONTENIDOS Variables críticas del entorno laboral...
- Curso de capacitación
- Santiago
...lograr una mejor interacción grupal que permita el desarrollo de un buen clima laboral. 3.- Objetivos Específicos y Contenidos Que los Participantes...
- Curso
- Santiago
...Dirigido a: Supervisores, Jefes de Area o departamento, subgerentes y toda persona que requiera desarrollar conmpetencias para la supervisión de personas...
- Curso
- Semipresencial en Santiago
...Al término del curso; los participantes estarán capacitados para realizar la Evaluación y Seguimiento de los Resultados de la Capacitación entregada al personal a su cargo...
- Curso
- Santiago
...redundancias, ambigüedades, solecismos y uso inadecuado de palabras. Elementos de Morfosintaxis Herramientas que repercuten directamente en la redacción...
- Curso
- Santiago
...Ejecutivos, Directivos, Gerentes, Jefaturas, Supervisores, RR.HH y profesionales de desarrollo de calidad y a otros que quieran aprender técnicas avanzadas...
- Curso
- Santiago
...De esta manera te permitira vivir mas tranquilo y feliz. Dirigido a toda persona que quiera ordenar sus finanzas, personas endeudadas y que aun no saben manejar bien sus dineros...
- Curso
- Santiago
...ser líderes e influir sobre los equipos de trabajo. Cuando logramos entender en que consiste ser líder, la motivación pasa a jugar un rol fundamental en el manejo de los equipos...
- Curso
- Santiago
- Nivel intermedio
- 1 Día
...Curso dirigido a estudiantes, egresados y titulados de las carreras de Psicología y Recursos Humanos. Lograr realizar una buena entrevista Laboral por competencias... Aprende sobre: Estructurar una entrevista por competencias, Lograr ser un buen aporte al proceso de Selección...
- Curso
- Providencia
... de trabajo, producto del aprendizaje de aplicar Indicadores y Métricas de Gestión en el área de RRHH. Preparar personas y equipos de trabajo, responsables y maduras para consolidar un proceso de largo plazo que integre la medición de la gestión y los compromisos implícitos de sus indicadores y mé. Dirigido...