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Cursos Superior de Dirección de Recursos Humanos - Online

UADIN
Online

$629.956
Exento de IVA
*Precio Orientativo
Importe original en EUR:
850€

Información importante

Tipología Curso
Metodología Online
Horas lectivas 80h
Duración 3 Meses
Inicio Fechas a escoger
  • Curso
  • Online
  • 80h
  • Duración:
    3 Meses
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Otro de los grandes desafíos es la Gestión Global del Talento, este reto conlleva descubrir el potencial de cada persona y alinearlo a la consecución de los objetivos. Innovar en la gestión del talento y el conocimiento no es una opción, es esencial. El desarrollo del Capital Intelectual requiere la creación de entornos en los que todos los Stakeholders puedan interactuar generando ventajas competitivas y consolidar su compromiso con la organización. El éxito de un profesional de RR.HH. no solo se basa en un sólido conocimiento de su área de responsabilidad sino que requiere desarrollar una serie de habilidades de liderazgo que le permitirán conseguir impacto en su entorno y generar confianza en la compañía.

Los principales objetivos del curso son los siguientes:

*Dar a conocer la filosofía de gestión de recursos humanos, dirigida a gestionar el componente humano como el activo más importante de una organización.

*Facilitar las nociones básicas de la disciplina que incluye aquellas políticas y prácticas destinadas a atraer, desarrollar, motivar y retener a los empleados de una organización.

*Mostrar cómo realizar la integración de la función de personal en la dirección estratégica de la organización.

*Explicar las claves de la gestión del conocimiento y del talento en las empresas.

*Tratar las técnicas en la formación y desarrollo del capital humano.

*Evaluar los programas de formación y desarrollo.

*Desarrollo competencial para jóvenes directivos.

*Explicar las claves del Tutoring, Coaching y Mentoring.

*Analizar de una forma práctica las situaciones complejas que surgen en este ámbito.

Información importante

Requisitos: Ser mayor de edad.

Instalaciones

¿Dónde se da y en qué fecha?

comienzo Ubicación
Fechas a escoger
Online
comienzo Fechas a escoger
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Online

¿Qué aprendes en este curso?

Trabajo en equipo
Dirección de recursos humanos
Recursos Humanos
competencias emocionales
Gestión de recursos humanos
Competencias individuales
Conocimientos en descripción de puestos de trabajo
Conocimientos en valoración de puestos de trabajo
Conocimientos en elaboración de planes de formación
Conocimientos en evaluación de la formación
Recursos Humanos y Relaciones Laborales
Recursos Humanos y seleción de personal
Conocimientos en las funciones de la dirección
Conocimientos en planificaicón
Conocimientos en análisis en puestos de trabajo
Conocimientos en captación y preselección
Conocimientos en técnicas de selección de personal
Conocimientos en análisis de necesidades
competencias emocionales
Recursos Humanos y Relaciones Laborales

Temario

Módulo 1. Planificación estratégica de recursos humanos.

  • Introducción.
  • Funciones de la dirección de recursos humanos.
  • Planificación de necesidades de personal.

Módulo 2. Establecimiento de los requisitos de los puestos de trabajo.

  • Análisis de puestos de trabajo.
  • Descripción de puestos de trabajo.
  • Valoración de puestos de trabajo.

Módulo 3. El proceso de captación y selección de personas.

  • La captación y preselección de candidatos.
  • Técnicas de selección de personas.
  • Buenas prácticas en la selección de personas.

Módulo 4. La gestión de la formación y el desarrollo de personas.

  • El análisis de necesidades de formación.
  • Elaboración de planes de formación.
  • La evaluación de la formación.

Módulo 5. La gestión de recursos humanos por competencias.

  • Las competencias en las organizaciones.
  • Implementación de un sistema de gestión por competencias.
  • Aplicaciones de la gestión de recursos humanos por competencias.