• EMAGISTER CUM LAUDE
UADIN Business School

Dirección de recursos humanos

UADIN Business School
Online

$45.074
*Precio Orientativo
Importe original en EUR:
49€

Información importante

Tipología Curso
Metodología Online
  • Curso
  • Online
Descripción

Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado.
Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa.
Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable.
Aprender a presentar la evaluación del desempeño y advertir los principales errores en su implantación

Ubicación

comienzo

Online

comienzo

Fechas a escoger Plazas agotadas

¿Qué aprendes en este curso?

Administración
Retribución
Análisis de puestos de trabajo
Evaluación del desempeño
Selección
Comunicación
Motivación
Formacion
Intraemprendedores
Selección basada en competencias
Planificación de personal
Gestión del potencial
Conceptos retributivos
Gestión de las retribuciones
El modelo mcclelland
Motivación y retribución
Conceptos de motivación
Sentido de la formación en la empresa
La técnica de herzberg
Pagar en función de qué

Temario

UD1. Selección.
1.1. Selección
1.2. Selección basada en competencias
1.3. Análisis de puestos de trabajo
1.4. Planificación de personal


UD2. Formación.

2.1. Sentido de la formación en la empresa
2.2. Desarrollo
2.3. Gestión del potencial


UD3. Retribución.

3.1. Pagar en función de qué
3.2. Cuánto pagar
3.3. Conceptos retributivos
3.4. Gestión de las retribuciones
3.5. Evaluación del desempeño


UD4. Motivación.

4.1. Conceptos de motivación
4.2. El modelo mcclelland
4.3. La técnica de herzberg
4.4. Motivación y retribución
4.5. Intraemprendedores 


UD5. Comunicación. Gestión del conocimiento.

5.1. Concepto de comunicación
5.2. Gestión del conocimiento


UD6. Estructura organizativa.

6.1. Estructura organizativa
6.2. Cultura organizativa
6.3. Diseño organizativo