Instituto de Capacitación CAPSYS

      ELECTRICIDAD DOMICILIARIA

      Instituto de Capacitación CAPSYS
      En Concepción

      $250.000/mes
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      Información importante

      Tipología Taller
      Nivel Nivel iniciación
      Lugar Concepción
      Horas lectivas 50h
      Duración 3 Meses
      Inicio 17/08/2019
      • Taller
      • Nivel iniciación
      • Concepción
      • 50h
      • Duración:
        3 Meses
      • Inicio:
        17/08/2019
      Descripción

      Curso Presencial con Clases expositivas (Marco Teórico/Conceptuales referenciales y Prácticas).

      El proceso de enseñanza y aprendizaje del curso se basa en la metodología interactiva de educación de adultos, que privilegia una relación horizontal basada en el dialogo y la resolución de problemas que recoge experiencia de los participantes, con especial énfasis en el aprendizaje por la acción es decir en “Aprender Haciendo” para lograr conocimientos significativos en los participantes.

      El Relator o Facilitador del proceso de Enseñanza Aprendizaje, desarrollará los contenidos a través de una dinámica de trabajo personalizada, velando y promoviendo permanentemente que los componentes teóricos de carácter expositivo del curso, sean apoyados con su aplicación práctica.

      Practicas Metodológicas a aplicar: Al inicio de la primera sesión se presenta el programa del curso (Objetivo general y específicos, contenidos y actividades a desarrollar) y se analiza con el o los participantes. Cada jornada o sesión de capacitación será contextualizada, es decir, se inicia indicando a los participantes los aprendizajes esperados para esa jornada y los contenidos a desarrollar, de igual manera se termina la actividad.

      Se explica mediante ejercicios modelos, el proceso de desarrollo del trabajo a realizar por los participantes, se desarrollan ejercicios prácticos para aplicar los conceptos teóricos. Se aportaran casos de aplicación orientados al puesto de trabajo de los participantes y desarrollo con obtención de resultados durante la jornada de capacitación.

      Información importante

      Este curso cuenta con Código SENCE

      Instalaciones (1) y fechas
      ¿Dónde se da y en qué fecha?
      comienzo Ubicación
      17 ago 2019
      Concepción
      Lincoyán 199, , Bío Bío, Chile
      Ver mapa
      comienzo 17 ago 2019
      Ubicación
      Concepción
      Lincoyán 199, , Bío Bío, Chile
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      A tener en cuenta

      · ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

      Capacitar al participante para que al término del curso sea haya adquirido las competencias necesarias para realizar instalaciones eléctricas y detectar fallas a nivel domiciliario en condiciones seguras de trabajo aplicando de manera integra las normativa SEC correspondiente.

      Preguntas & Respuestas

      ¿al finalizar el curso, se entrega en carnet de instalador al estudiante?
      Bayron Monsalves - 25/06/2019 | Responder

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Electricidad
      Capacitación
      Ejercicios
      Normalización
      Eléctrica
      Elementos diseño
      Cursos oficios
      Legislación laboral
      Legislación ambiental
      Normas de calidad

      Profesores

      carlomagno Espinosa
      carlomagno Espinosa
      profesor planta

      Temario

      Curso Presencial con Clases expositivas (Marco Teórico/Conceptuales referenciales y Prácticas).

      El proceso de enseñanza y aprendizaje del curso se basa en la metodología interactiva de educación de adultos, que privilegia una relación horizontal basada en el dialogo y la resolución de problemas que recoge experiencia de los participantes, con especial énfasis en el aprendizaje por la acción es decir en “Aprender Haciendo” para lograr conocimientos significativos en los participantes.

      El Relator o Facilitador del proceso de Enseñanza Aprendizaje, desarrollará los contenidos a través de una dinámica de trabajo personalizada, velando y promoviendo permanentemente que los componentes teóricos de carácter expositivo del curso, sean apoyados con su aplicación práctica.

      Practicas Metodológicas a aplicar: Al inicio de la primera sesión se presenta el programa del curso (Objetivo general y específicos, contenidos y actividades a desarrollar) y se analiza con el o los participantes. Cada jornada o sesión de capacitación será contextualizada, es decir, se inicia indicando a los participantes los aprendizajes esperados para esa jornada y los contenidos a desarrollar, de igual manera se termina la actividad.

      Se explica mediante ejercicios modelos, el proceso de desarrollo del trabajo a realizar por los participantes, se desarrollan ejercicios prácticos para aplicar los conceptos teóricos. Se aportaran casos de aplicación orientados al puesto de trabajo de los participantes y desarrollo con obtención de resultados durante la jornada de capacitación.

      Curso Presencial con Clases expositivas (Marco Teórico/Conceptuales referenciales y Prácticas).

      El proceso de enseñanza y aprendizaje del curso se basa en la metodología interactiva de educación de adultos, que privilegia una relación horizontal basada en el dialogo y la resolución de problemas que recoge experiencia de los participantes, con especial énfasis en el aprendizaje por la acción es decir en “Aprender Haciendo” para lograr conocimientos significativos en los participantes.

      El Relator o Facilitador del proceso de Enseñanza Aprendizaje, desarrollará los contenidos a través de una dinámica de trabajo personalizada, velando y promoviendo permanentemente que los componentes teóricos de carácter expositivo del curso, sean apoyados con su aplicación práctica.

      Practicas Metodológicas a aplicar: Al inicio de la primera sesión se presenta el programa del curso (Objetivo general y específicos, contenidos y actividades a desarrollar) y se analiza con el o los participantes. Cada jornada o sesión de capacitación será contextualizada, es decir, se inicia indicando a los participantes los aprendizajes esperados para esa jornada y los contenidos a desarrollar, de igual manera se termina la actividad.

      Se explica mediante ejercicios modelos, el proceso de desarrollo del trabajo a realizar por los participantes, se desarrollan ejercicios prácticos para aplicar los conceptos teóricos. Se aportaran casos de aplicación orientados al puesto de trabajo de los participantes y desarrollo con obtención de resultados durante la jornada de capacitación.