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Ley de Sub Contratación

Curso de capacitación

En Santiago

Precio a consultar

Conoce la normativa que regula la contratación laboral

  • Tipología

    Curso de capacitación

  • Lugar

    Santiago

  • Horas lectivas

    24h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas disponibles

Emagister y la Sociedad Educacional Planacap abren las inscripciones para el curso de capacitación en Ley de Sub Contratación, en modalidad presencial.

Este programa proporciona a los estudiantes sólidos conocimientos y herramientas para identificar y dar solución a las problemáticas y regulaciones del trabajo para los contratistas y la figura del trabajo suministrado a través de las empresas de servicios transitorios.Cuenta con una metodología teórico práctica que favorece la discusión entre pares, enriqueciendo el ejercicio pedagógico mediante ejercicios y análisis de casos concretos.

Si este programa responde a tus intereses, non dejes de contactar con nosotros a través de Emagister.cl

Información importante

Este curso cuenta con Código SENCE

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

comienzo

Santiago (Metropolitana de Santiago)
Ver mapa
Ismael Valdés Vergara Nº690, 8320027

comienzo

Fechas disponiblesInscripciones abiertas
Fechas disponiblesInscripciones abiertas

A tener en cuenta

Al finalizar el curso el participante lograra los siguientes objetivos:
• Identificar y resolver las problemáticas y regulaciones del trabajo para los contratistas y la figura del trabajo suministrado a través de las empresas de servicios transitorios.
• Analiza y aplica por medio del análisis del criterio de tribunales y de la Dirección del Trabajo relativa a la aplicación de la ley

La aprobación del curso se exigirá un porcentaje mínimo de asistencia del 75%. Se realizaran evaluaciones individuales y grupales, cuya nota mínima de aprobación será 4.0 (en una escala de 1 a 7)

Código Sence: 12-37-8759-33
Nombre en Sence: “Actualización y Aplicación en Normativa Inherente a La Legislación Laboral Chilena en Temas de Sub Contratación, Suministro de Trabajadores”.

El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Materias

  • Seguridad
  • Higiene y seguridad
  • Ejercicios
  • Contratación
  • Conocer
  • Interpretar
  • Aplicar
  • Ley de Subcontratación
  • Normativa
  • Responsabilidades
  • Normativa laboral
  • Actualización
  • Tipos de contrato
  • Obligaciones
  • Empleador
  • Empleado
  • Política fiscal
  • Deducciones
  • Subcontratacion
  • Prestaciones

Profesores

equipo docente

equipo docente

director

Temario

v EL TRABAJO EN RÉGIMEN DE SUBCONTRATACIÓN.
• Sujeto de la subcontratación.
• Línea de relaciones entre los sujetos de la subcontratación.
• Requisitos para el trabajo en régimen de subcontratación.
• Derechos y responsabilidades de la empresa principal.
• La simulación de la contratación de trabajadores.
• Ejemplos de labores de subcontratación.



v EL SERVICIO TRANSITORIO. EMPRESAS DE SERVICIO TRANSITORIO.
• Sujetos del suministro de personal.
• Líneas de relaciones entre los sujetos del servicio transitorio.
• La puesta a disposición, causales y plazos.
• El contrato de puesta a disposición.
• El contrato de trabajo de servicio transitorio.
• Responsabilidades de la Empresa Usuaria.
• Normativa contractual aplicada al Servicio Transitorio.
• Requisitos de constitución de una empresa de servicios transitorios.
• Procedimientos de inscripción y registro de empresa de servicios transitorios.

v LA GESTIÓN DE PROTECCIÓN DE LA SALUD Y SEGURIDAD LABORAL, BAJO EL RÉGIMEN DE SUBCONTRATACIÓN.
• Reglamento para la aplicación del Art 66 bis de la Ley 16.744.-
• Directrices de la Superintendencia de Seguridad Social.
• Obligaciones de la empresa principal en materias de seguridad laboral.
• El registro de obra o faena.
• El comité Paritario de faena y reglamento especial.
• El departamento de riesgo en faena, medida frente accidente grave y fatales.

v CONCLUSIONESY ANÁLISIS DE JURISPRUDENCIA ADMINISTRATIVA.

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