Liderazgo Personal

Unidad 1. Proceso de cambio1.El proceso de cambio2.Cambio vs transformación y tipos de cambio 2.1 Tipos de cambio3.Fases del cambio. Resistencia y emociones.4.Fuerza del cambio: impulso y frenoUnidad 2. Estilo de liderazgo actual1.Tu estilo de liderazgo 1.1 Mindset para líderes2.Análisis DAFO mis áreas ciegas. EI CAME3.El análisis CAME, un paso másUnidad 3. Barreras limitantes1.Cómo la mente filtra la realizad y cómo ampliar nuestro marco de referencia2.Cómo percibimos la realizad y el modelo de comunicación de la PNL3.Una breve introducción a la PNL (programación neurolingüística)3.1 ¿Qué entendemos por programa?4.Pirámide de Maslow: la jerarquía de las necesidades humanasUnidad 4. Actitudes mentales potenciadoras1.De víctima a líder: descifrar y superar las barreras limitantes mentales y abrir las puertas al cambio2.Esquemas mentales: ¿positivos o negativos?3.Barreras: miedos y resistencias 3.1 ¿Cuál es tu miedo o miedos más recurrentes? 3.2 Creencias limitadas 3.3 Patrones de conducta o actitudesUnidad 5. Nuevo mapa de liderazgo1.Mindset: Mentalidad de crecimiento2.El círculo de la influencia o cómo tomar las riendas de tu vida3.Elementos clave de un plan de acción 3.1 Objetivos SMART1.Comprender el proceso de cambio para realizar y mantener en el tiempo los objetivos deseados.2.Conocer mi estilo de liderazgo actual para tener un punto de partida sólido en mi desarrollo como líder.3.Aprender cómo funciona y filtra la realidad la mente para crear un marco de referencia más amplio y enriquecedor y facilitar el desarrollo personal.4.Aprender a soltar el rol de víctima para convertirte en autor de tu realidad.5.Crear y diseñar tu nuevo mapa de liderazgo para pasar a la acción y desarrollar tu potencial.