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Curso Normativas y Principios Legales para el Manejo de Relaciones Laborales

DUOC Educación Continua

Curso

En Santiago ()

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Horas lectivas

    8h

  • Duración

    Flexible

El curso “Actualización de Leyes Laborales” nace cómo respuesta a la demanda de empresas, instituciones, sindicatos, trabajadores y personas por cursos y seminarios de capacitación enfocados en actualizar conocimientos legales laborales al tenor de las últimas e importantes reformas legales en dicho sector.

Es obligatorio conocer las nuevas normas sobre Relaciones Laborales contempladas en la ley N° 20.940, ley vigente desde el 1° de abril del año 2017, conocer también la importante reforma vigente desde el 1° de abril del año 2018 sobre Inclusión Laboral, junto con las actualizaciones en materia migratoria del año 2018.

Las modificaciones legales anteriores, cambian totalmente nuestro sistema laboral y eso no puede ser desconocido por los agentes involucrados con nuestra normativa legal laboral vigente. De lo anterior surge la importancia del presente curso.

A tener en cuenta

Aplicar los conceptos y la normativa de la Legislación Laboral vigente, según las nuevas modificaciones para afrontar los desafíos de un entorno regulatorio en las relaciones de trabajo en Chile.

Dirigido a profesionales de áreas de Recursos Humanos y Relaciones Laborales como Gerentes de RRHH, Jefes de Personal, Dirigentes Sindicales, Encargados de Personal y Contratación, Empleadores y Trabajadores en general.

Experiencia laboral en cargos de Recursos Humanos, con manejo de personal que requiera aplicación de la legislación laboral vigente y actualizada.

Código: 1237980629

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Materias

  • Sindicatos
  • Relaciones
  • Leyes
  • Negociación
  • Colectivos
  • Metodos
  • Conceptos
  • Modificaciones
  • Roles
  • Inclusión laboral

Temario

Módulos

Unidad I: Nueva Ley de Relaciones Laborales en Chile

  • Principios y conceptos básicos laborales (Trabajador, Empleador, Contrato de Trabajo).
  • Concepto de Relaciones Laborales.
  • Nuevo rol de los Sindicatos en materia de Negociación Colectiva.
  • Nuevos tipos de Negociación Colectiva.
  • Principales modificaciones introducidas por la ley N° 20.940.
  • Nuevo rol de la Dirección del Trabajo, Servicios Mínimos.
  • Rol de la mujer en la Comisión Negociadora entre otras.

Unidad II: Nueva Ley de Inclusión Laboral vigente en Chile. (Ley N° 21.015)

  • Principios de la nueva normativa inclusiva.
  • Concepto legal de discapacidad.
  • Aplicación de la nueva ley en el sector público y privado.
  • Nuevas obligaciones para las empresas al tenor de la ley N° 21.015.
  • Rol de la Dirección del Trabajo cómo órgano fiscalizador del cumplimiento de las disposiciones legales creadas por la nueva normativa.

Unidad III: Trabajadores Extranjeros en Chile

  • Concepto de Extranjero según la ley.
  • Tipos de Contrato de Extranjeros.
  • Obligaciones del empleador.
  • Nuevos tipos de Visa de Trabajo.

Información adicional

Descuentos

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Financiamiento

1. Pago Electrónico
2. Transferencia electrónica.
3. Se debe enviar una Orden de compra de la Empresa, a nombre de: Fundación Instituto Profesional Duoc UC 72.754.700-2

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