Clase Ejecutiva UC

      Diplomado Ejecutivo en Coaching

      Clase Ejecutiva UC
      Online

      $3.100.000
      + IVA

      Información importante

      Tipología Diploma de Especialización
      Metodología Online
      Horas lectivas 150h
      Duración 10 Meses
      Inicio 24/09/2019
      • Diploma de Especialización
      • Online
      • 150h
      • Duración:
        10 Meses
      • Inicio:
        24/09/2019
      Descripción

      Este programa está orientado a desarrollar competencias para liderar organizaciones, principalmente a través de herramientas relacionadas con el coaching y el liderazgo, entendiendo que ser líder implica también ser un coach, es decir, un agente de cambio de la propia vida y la de otros, desarrollando sus habilidades, promoviendo el crecimiento personal y con esto, alcanzar los objetivos de la organización. Para potenciar esto, el diplomado entrega herramientas para lograr una comunicación efectiva, desarrollar la inteligencia emocional, tener un actuar ético y negociar correctamente desde la perspectiva de las relaciones interpersonales en la empresa.

      Se espera que los alumnos desarrollen un estilo de liderazgo que logre la motivación y el desarrollo de sus equipos de trabajo, alineándose para alcanzar los objetivos estratégicos de la organización.

      Información importante
      ¿Qué objetivos tiene esta formación?

      Aplicar herramientas del coaching para mover equipos hacia nuevos desafíos usando enfoques adaptativos para el cambio.

      Gestionar y motivar dinámicamente a equipos de trabajo haciendo uso práctico de distintos enfoques y paradigmas del líder como coach.

      Generar resultados excepcionales en equipos de profesionales multidisciplinarios alineados al crecimiento estratégico de la organización.

      Aplicar las herramientas transformacionales del coaching para generar equipos de alto desempeño y lograr las mejores versiones de las capacidades profesionales.

      ¿Esta formación es para mi?

      Profesionales o emprendedores que requieran desarrollar y gestionar equipos de trabajos multidisciplinarios orientados a resultados o que requieran liderar complejos procesos de cambios adaptativos en empresas de distintos rubros o tamaños.

      ¿Qué pasará tras pedir información?

      El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario.

      Requisitos: Título profesional universitario. Título de egresado de instituto profesional o centro de formación técnica. Conocimientos equivalentes en el área del programa al que está postulando.

      Instalaciones (1) y fechas
      ¿Dónde se da y en qué fecha?
      comienzo Ubicación
      24 sep 2019
      Online
      comienzo 24 sep 2019
      Ubicación
      Online

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Coaching
      Inteligencia emocional
      Liderazgo
      Organización
      Administración
      Ética
      Asertividad
      Autoconocimiento
      Personalidad
      Comunicación
      Motivación
      Apoyo
      Fundamentos
      Coach
      Diversidad
      Estructura
      Conducta
      Diálogo
      Diferencias Individuales
      Superación
      Estilos de liderazgo

      Temario

      CONTENIDO 

      Comunicación en Vivo

      • Articulación
        • La importancia de la articulación
        • Definición de Ortología
        • Diferentes grupos fónicos
        • Sonidos fricativos y oclusivos
        • Pronunciación adecuada
      • El orden de un discurso comienza con una opinión clara
        • Estructura de un discurso
        • Relevancia de la claridad y entusiasmo
        • Estructura del discurso oral
        • Etapas de la retórica
      • Énfasis y poesía, el complemento para persuadir
        • Énfasis de ideas
        • Cambios en el uso del acento
        • Formas de enfatizar en el discurso
        • La poesía como herramienta en oratoria
      • Storytelling: una forma de argumentar
        • Storytelling como forma de argumentar
        • Movimiento progresivo y la importancia de la proposición
        • Estructura dramática para argumentar historias
        • Componentes para estructurar un discurso
      • Percoración: un llamado de atención
        • Percoración como llamado a la acción
        • Persuasión en el discurso
        • Relevancia de la conclusión
        • Estructura de la conclusión
      • El poder del lenguaje no verbal
        • Lenguaje no verbal para la persuasión
        • Armonía de las proporciones
        • Claves de la presentación personal
        • Vestimenta según el objetivo
      • Recursos retóricos
        • Empatía e iteración
        • Epístrofe, epífora o conversión
        • Tipos de recursos retóricos
        • Finalidad de recursos retóricos
      • Argumentos para rebatir: la refutación
        • Argumentos para rebatir
        • Situaciones comunes en que refutamos
        • Orden del discurso al usar refutación
        • Importancia de la refutación en el discurso
      • Ética y RSE
      • La dimensión ética de la vida
        • El significado del ser
        • Toma de decisiones éticas
        • Acerca de la ética y la felicidad
        • Principios éticos fundamentales
      • Los principios de la doctrina social
        • Orientaciones metodológicas
        • La doctrina social de la Iglesia
        • Temas centrales de la doctrina social y la ética
        • Principios fundamentales de la doctrina social
      • Dilemas éticos en la empresa
        • La empresa más allá de una organización económica
        • Reconocimiento de dilemas éticos
        • El Principio del Doble Efecto
        • Metodología para abordar decisiones éticas
      • La actividad económica al servicio del hombre
        • Desarrollo económico
        • Otras lógicas del desarrollo
        • La forma de avanzar económicamente también importa
        • Pobreza y desigualdad: dos desafíos pendientes
        • El desafío de la desigualdad
      • Las tres palancas para salir de la pobreza
        • Impacto de la pobreza en la sociedad
        • Palanca de la educación
        • Palanca del emprendimiento
        • Palanca de la familia
      • Armonizando familia y trabajo
        • Importancia de la familia en la sociedad
        • Beneficios de la constitución familiar tradicional
        • Evolución de la familia
        • Hacia la armonización de familia y trabajo
      • Desafíos de una relación de trabajo fundada en la ética
        • Creación de puestos de trabajo de calidad
        • Responsabilidad de la empresa frente a la integración social
        • Ambiente laboral
        • La empresa frente al flagelo de la droga
        • Trabajo digno, justo y con sentido
      • Tipo de sociedad que queremos construir
        • Nuestra vida sólo se entiende en relación a los demás
        • El rol de la empresa no se restringe a lo económico
        • La desigualdad
        • Del crecimiento económico al crecimiento de las personas