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Escuela de Negocios y Dirección.

Diplomado Internacional en gestión del desarrollo y la motivacion del talento

Escuela de Negocios y Dirección.
Online
  • Escuela de Negocios y Dirección.
Precio Emagister

$1.418.016 $992.611
*Precio Orientativo
Importe original en EUR:
1.900€  1.330€
CURSO PREMIUM

Información importante

Tipología Postgrado
Metodología Online
Horas lectivas 225h
Duración 6 Meses
Inicio Fechas a escoger
Campus online
Envío de materiales de aprendizaje
  • Postgrado
  • Online
  • 225h
  • Duración:
    6 Meses
  • Inicio:
    Fechas a escoger
  • Campus online
  • Envío de materiales de aprendizaje
Descripción

Los estudiantes podrán profundizar en los elementos que componen el Plan de Formación corporativo (análisis y detección de necesidades, elaboración del plan de formación, medición de la eficacia formativa, etc.), el modelo de gestión de competencias y sus impactos en formación, desempeño, retribuciones, etc. y los elementos principales de los proyectos de desarrollo del talento en las organizaciones (identificación del talento, assessment y development center, plan de carrera, plan de sucesión, etc.).

Además el alumno podrá profundizar en las principales técnicas que ayudan a fomentar y mejorar la motivación de los empleados:

comunicación, participación y clima laboral.

Información importante
¿Qué objetivos tiene esta formación?

El estudiante será capaz de:
Diseñar y llevar a cabo un plan de formación: detectar.
necesidades, planificar acciones y controlarlas.
Elaborar un plan de desarrollo de las personas de la organización.

Entender qué son las competencias y qué supone la gestión de competencias en materia de dirección de personas.

Conocer la utilidad y la diversidad de los sistemas de evaluación del desempeño.

Seleccionar el sistema de evaluación del desempeño adecuado a puestos y organizaciones.

Saber aplicar un sistema de Dirección por objetivos (DPO).

Realizar valoraciones de puestos de trabajo.

Comunicarse y relacionarse con los colaboradores y empleados de forma asertiva y cercana favoreciendo la comunicación interna.

Elaborar fichas de descripción de puestos de trabajo.

Entender los diversos mecanismo de motivación que guían los comportamientos de los individuos en las organizaciones.

Diseñar y llevar a cabo un proceso de estudio y análisis de clima laboral en una organización.

Entender el papel de la cultura organizativa en el desarrollo de las políticas de dirección y gestión de personas.

Diseñar y saber aplicar mecanismos y actividades de participación de los empleados.

Elaborar el plan de comunicación interna de una organización y seleccionar los mecanismos y canales adecuados según el tipo de organización.

¿Esta formación es para mi?

A todos los profesionales o futuros profesionales que deseen desarrollar una carrera profesional de exito en departamentos de personas diseñando estrategias para formentar la motivación de los empleados, la mejora del rendimiento y la adecuación de las competencias profesionales

Precio a usuarios Emagister:

Requisitos: Se recomienda tener un título universitario. Por lo demás, no es necesario un conocimiento previo específico por lo que con nuestra experiencia y tus ganas podremos alcanzar las metas que este curso tiene preparadas para ti.

Instalaciones (1) y fechas
¿Dónde se da y en qué fecha?
comienzo Ubicación
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¿Qué aprendes en este curso?

Clima laboral
Gestión por competencias
Planes de formación
Toma de decisiones
Empleado de oficina
Planificacion
Motivación
Gestión del talento
Talento
Desempeño
Estrategias de motivación
Proceso de entrenamiento
pvisión estrategica
Gestión del desarrollo y la motivacion del talento en la empresa
Elementos de la motivación
Concepto de encuesta
Utilidad de la encuesta
Desarrollo de la encuesta
Sistemas de comunicación internas
Portales de empleado

Temario


Planes de formacion
evaluación de la formación
evaluación y desempeño
gestión de la formación
gestión por competencias
nuevos conceptos en formación
proceso de entrenamiento
clima laboral: concepto, utilidad y desarrollo de encuestas de clima laboral.
teorías de motivación.
estrategias de motivación.
sistemas de comunicación interna en las organizaciones. portales de empleado.
sistemas de participación de los empleados. implicación de las personas.

Información adicional

programa 100 % online con acceso a temario, ejercicios y contacto con el tutor 24 horas a través del campus virtual.Titulo de extensión universitaria. Opciíon de estadía educativa en Europa.