Campus Digital

      Diplomado en Recursos Humanos

      Campus Digital
      Online
      • Campus Digital

      $202.858
      *Precio Orientativo
      Importe original en USD:
      US$295
      CURSO PREMIUM

      Información importante

      Tipología Diploma de Especialización
      Metodología Online
      Duración 4 Meses
      Inicio Fechas a escoger
      • Diploma de Especialización
      • Online
      • Duración:
        4 Meses
      • Inicio:
        Fechas a escoger
      Descripción

      Emagister suma a su oferta virtual de cursos de alta interactividad, flexibilidad de horario y disponibilidad de plataforma, el Diplomado en Recursos Humanos, impartido por Campus Digital.

      Este programa busca proporcionar al alumno conocimientos sobre el manejo del talento humano en la empresa y todo lo que esto conlleva; buenas relaciones laborales, motivación y compromiso asimismo, será capaz de gestionar las nóminas y la gestión tributaria, cumpliendo con todos los parámetros establecidos por la legislación laboral.

      Si quieres más información acerca de este programa, contacta con nosotros a través de Emagister.com y te guiaremos en el proceso de matrícula.

      Instalaciones (1) y fechas
      ¿Dónde se da y en qué fecha?
      comienzo Ubicación
      Fechas a escoger
      Online
      comienzo Fechas a escoger
      Ubicación
      Online

      ¿Qué aprendes en este curso?

      Organización
      Mobbing
      Evaluación del desempeño
      Talento humano
      Naciones Unidas
      Outplacement
      Recursos Humanos
      Auditóría
      Gestión del talento
      Manejo de Personal
      Paradigmas
      Factor humano
      Insourcing
      Siglo XXI
      Recursos Humanos y Organización
      Nuevos Paradigmas en Recursos Humanos
      Nueva Dimensión Humana en la Organización
      Síndrome de Anat
      Síndrome de Bergerac
      Trabajadores Emprendedores

      Temario

      -nuevos paradigmas en recursos humanos
      -nueva dimensión humana en la organización
      -siglo xxi y papel del factor humano
      -involucrar al empleado para el éxito de la organización
      -auditoría en recursos humanos
      -como manejar empleados disgustados
      -el síndrome de anat
      -el síndrome de bergerac
      -entre la capacidad y el alto rendimiento
      -evaluación del desempeño
      -gestión del talento
      -hacia el éxito con la gente
      -implementando un programa de crecimiento personal
      -trabajadores emprendedores
      -los rrhh como constructores de cambio
      -insourcing
      -mobbing
      -outplacement
      -outplacement y downsizing
      -poligamia laboral
      -terrorismo laboral