Tec de Monterrey – Educación Continua en línea

Desarrollo de competencias gerenciales

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Online
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CURSO PREMIUM

Información importante

Tipología Diploma de Especialización
Metodología Online
Inicio 06/06/2019
  • Diploma de Especialización
  • Online
  • Inicio:
    06/06/2019
Descripción

¿Quieres desarrollar habilidades de liderazgo para mejorar tu desempeño como gerente? ¿Te gustaría convertirte en un agente de cambio en tu empresa y fomentar el desarrollo de los profesionistas que te rodean? ¡El Diplomado en Desarrollo de Competencias Gerenciales que ofrece el Tecnológico de Monterrey a través de su división de Educación Continua es la opción perfecta para ayudarte a alcanzar estas metas!

Este curso está diseñado para ayudarte a obtener los conocimientos y habilidades que necesitas para mejorar el desarrollo personal de tus colaboradores y así propiciar su crecimiento dentro de la empresa. Esto con el propósito de dirigir y construir organizaciones más productivas y exitosas. Además, aprenderás a comunicarte de manera efectiva con tu equipo y así fortalecer los lazos entre los distintos integrantes.

¿Qué esperas para convertirte en un líder en tu empresa? Solicita más información a través de esta página y un representante del centro se pondrá en contacto contigo a la brevedad.

Información importante
¿Qué objetivos tiene esta formación?

Desarrollar y reafirmar competencias gerenciales clave para aplicarlas en las organizaciones, con la finalidad de generar agentes de cambio a través de un pensamiento crítico y creativo, así como nuevas actitudes, que resulten de una gestión emocional asertiva, que permita a los participantes comunicarse de manera efectiva con equipos de alto desempeño y así lograr una negociación que genere líderes estratégicos capaces de empoderar sus acciones enfocadas al potencial del capital humano.

¿Esta formación es para mi?

Gerentes, profesionales y demás personas interesadas en desarrollar competencias gerenciales propias de una organización.

¿Qué pasará tras pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de inscripción.

Instalaciones (1) y fechas
¿Dónde se da y en qué fecha?
comienzo Ubicación
06 jun 2019
Online
comienzo 06 jun 2019
Ubicación
Online

¿Qué aprendes en este curso?

Coaching
Conflictos
Creatividad
Innovación
Inteligencia emocional
Liderazgo
Organización
Toma de decisiones
Estrés
Trabajo en equipo
Empresarios
Pensamiento crítico
Innovación de la organización
Innovación de modelos de negocio
Comunicación
Psicología
negocios
desarrollo
Capital humano
Retroalimentación

Temario

-Cambio, actitud y desarrollo

Reconocimiento y autoconocimiento.

La importancia de la actitud y voluntad.

El cambio en la persona y empresa.

Los paradigmas.

Actitud emprendedora dentro de la organización.

Proyecto integrador T1

 

 

-Pensamiento crítico, creatividad e innovación empresarial

¿Qué es el pensamiento crítico?

Importancia del pensamiento crítico en los negocios.

La creatividad y sus aspectos esenciales.

El proceso creativo.

Técnicas y activadores para promover la creatividad en las

empresas.

Principales aspectos de la innovación empresarial.

Proyecto integrador T2.

 

-Psicología positiva y gestión de emociones

Introducción a las emociones.

Principios de la psicología positiva.

Fortalezas a cultivar con el enfoque de vida positivo.

La importancia de gestionar las emociones en la empresa.

Manejo del estrés.

Proyecto integrador T3.

 

-Comunicación en las organizaciones

Nociones y conceptos de comunicación.

Tipología de los bloqueos de la comunicación.

La comunicación efectiva y asertiva en la empresa.

Aspectos relevantes de la comunicación organizacional.

¿Cómo mejorar la comunicación en la empresa?

La crítica negativa vs. La retroalimentación.

Proyecto integrador T4.

 

-Conducción de equipos de alto desempeño

Equipos y sinergia

La formación de un equipo

Etapas y desarrollo de los equipos

¿Cómo dirigir de forma efectiva los equipos de trabajo?

Los equipos de alto desempeño

Proyecto integrador T5

 

-Coaching ejecutivo

¿Qué es el coaching?

Los principios generales del coaching ejecutivo.

Las preguntas poderosas.

Creencias y re-encuadres.

Perspectivas.

Autocoaching.

Proyecto integrador T6

 

-Negociación y manejo de conflictos

¿Por qué negociar es importante?

Aspectos a considerar para una negociación exitosa.

Importancia del lenguaje al negociar.

Técnicas y estrategias de negociación.

Casos y aplicaciones.

Conflictos.

Proyecto integrador T7.

 

-Liderazgo visionario y negociación

El camino del líder.

Tipos de líder y relevancia en la empresa.

Visión y trascendencia del líder contemporáneo.

El líder y la motivación a sus colaboradores.

Visión hacia el éxito: alcanzando la excelencia.

Proyecto integrador T8.

 

-Capital humano

El objetivo del capital humano en las organizaciones.

Aspectos gerenciales y estratégicos a considerar en la

gestión del capital humano.

Los procesos más relevantes en el desarrollo del capital

humano en la empresa.

Importancia de la medición del desempeño.

Capacitación y desarrollo.

Proyecto integrador T9

 

-Acreditación del diplomado

Proyecto final.