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Campus Digital

Máster en Habilidades Directivas

Campus Digital
A distancia
  • Campus Digital
Precio Emagister

$462.721 $417.942
*Precio Orientativo
Importe original en EUR:
620€  560€
CURSO PREMIUM

Información importante

Tipología Master
Metodología A distancia
Horas lectivas 725h
Inicio Fechas a escoger
  • Master
  • A distancia
  • 725h
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

¿Quieres dar un paso adelante en tu carrera profesional? ¿Te gustaría aprender a dirigir tus equipos de la forma más eficaz? Si es así, Emagister te presenta este el Máster en Habilidades Directivas, impartido por el prestigioso centro Campus Digital.

Este programa tiene como objetivo fundamental que el participante se desenvuelva con éxito en el área de administración y liderazgo empresarial, desarrollando competencias en coaching empresarial, ética, liderazgo directivo y domine la teoría de las organizaciones para su posterior aplicación. Se desarrolla mediante una metodología online que permite establecer un ritmo de aprendizaje propio y más acorde a las necesidades del participante.

Si estás interesado en este programa, contáctanos a través del portal educativo Emagister.com

Información importante
¿Qué objetivos tiene esta formación?

Formar líderes para dirigir equipos de trabajo eficaces, flexibles y autoevaluativos. Además, busca propiciar un cambio de actitud en los nuevos directivos frente a la función sustancial de las empresas, a través de la planeación estratégica y el trabajo grupal sobre objetivos. Desarrollar conceptos sólidos e integrados sobre gestión empresarial, marketing, operaciones y conducción de personas, elevando sustancialmente la calidad de su toma de decisiones para el éxito de su empresa y transmitir conocimientos para la adquisición de habilidades y competencias tanto administrativas como empresariales, así como el uso de las técnicas y herramientas que permitan planear, organizar y dirigir actividades operativas en las empresas.

¿Esta formación es para mi?

El programa va dirigido a cualquier persona que tenga una licenciatura terminada, que tenga un interés por el tema, ya que el curso está pensando para principiantes.

¿Qué pasará tras pedir información?

Una vez que solicites información por medio de Emagister.com, el centro se pondrá en contacto contigo, para explicarte los pasos que se deben de seguir para el proceso de matriculación, las formas de pago y los documentos que debes de entregar.


Precio a usuarios Emagister:

Instalaciones (1) y fechas
¿Dónde se da y en qué fecha?
comienzo Ubicación
Fechas a escoger
A distancia
comienzo Fechas a escoger
Ubicación
A distancia

¿Qué aprendes en este curso?

Coaching
Liderazgo
Toma de decisiones
Ética
Negociación efectiva
Trabajo en equipo
Gestión por procesos
Problemas de conducta
Coaching para directivos
Análisis de procesos
Habilidades de liderazgo
Psicología organizacional
Gestión de crisis
Cultura organizacional
Técnicas de negociación
Habilidades directivas
Liderazgo empresarial
Teoría de las organizaciones
Conducta Organizacional
Procesos Organizacionales

Temario

DIRECCIÓN DE EXCELENCIA

BLOQUE 1. DIRECCION DE EXCELENCIA

 

1. LIDERAZGO

 

2. LIDERAZGO EMPRESARIAL

 

3. LIDERAZGO EMPRESARIAL E INTELIGENCIA EMOCIONAL

 

4. LIDERAZGO EN LA CRÍSIS

 

5. LIDERAZGO POR OCHO HÁBITOS

 

6. COACHING

 

7. COACHING EMPRESARIAL

 

8. COACHING GERENCIAL

 

9.TECNICAS DE COACHING EMPRESARIAL

 

10.INSTRUMENTOS DE COACHING EMPRESARIAL

 

11. COACHING Y EFICACIA DIRECTIVA

 

12. COACHING Y LIDERAZGO

 

13.COACHING Y MANAGEMENT SISTEMICO

 

14.COMPETENCIAS GENERALES EN LAS ORGANIZACIONES

 

M.C.DIRECTIVO DEL FUTURO Y LIDER COACH

 

M.C.ETICA Y LIDERAZGO EMPRESARIAL

 

M.C.HABILIDADES DIRECTIVAS Y TECNICAS DE LIDERAZGO

 

M.C.LIDERAZGO EMPRESARIAL EN EL SIGLO 21

 

M.C.LIDERAZGO Y SU INFLUENCIA SOBRE EL CLIMA LABORAL

 

EL DIRECTIVO Y SU ENTORNO

BLOQUE 2.- EL DIRECTIVO Y SU ENTORNO

 

1.TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES

 

2.COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

 

3.CONDUCTA ORGANIZACIONAL

 

4.DESARROLLO ORGANIZACIONAL EFECTIVO

 

5.LIDERAZGO GERENCIAL Y CAMBIO ORGANIZACIONAL

 

6.INTRODUCCIÓN AL MANAGEMENT

 

7.FUNCIONES DEL DIRECTIVO ACTUAL

 

8.LA EMPRESA ANTE EL NUEVO MILENIO

 

9.OBJETIVOS INDIVIDUALES Y OBJETIVOS DE EQUIPO

 

10.GRUPO DE TRABAJO Y EQUIPO DE TRABAJO

 

11.ORGANIZACIONES QUE APRENDEN

 

12.PODER AUTORIDAD Y JERARQUIA

 

13.RELACIONES INTERPERSONALES DE PODER

 

14.LA DIRECCIÓN DEL PODER

 

M.C.COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

 

M.C.ENFRENTANDO NUEVOS ENTORNOS

 

M.C.LAS ORGANIZACIONES INTELIGENTES

 

NEGOCIACIÓN Y TOMA DE DECISIONES

BLOQUE 3.- NEGOCIACION Y TOMA DE DECISIONES

 

1.NEGOCIACION 1

 

2.NEGOCIACION 2

 

3.ESTRATEGIAS DE NEGOCIACIÓN CON ALIADOS Y ADVERSARIOS

 

4.NEGOCIACIÓN EMPRESARIAL

 

5.REGLAS DE ORO PARA LA NEGOCIACIÓN EMPRESARIAL

 

6.PROTOCOLO PARA REUNIONES EFECTIVAS

 

7.ESTILOS DE NEGOCIACIÓN EMPRESARIAL

 

8.NEGOCIACIÓN COMO ESTRATEGIA EMPRESARIAL

 

9.DECISIONES EMPRESARIALES

 

10.TOMA DE DECISIONES EMPRESARIALES Y REDES SOCIALES

 

11.TOMA DE DECISIONES PSICOLOGIA Y TEORIA DEL CAOS

 

12.TOMA DE DECISIONES COMPARTIDAS

 

13.TOMA DE DECISIONES Y ANÁLISIS DE PROBLEMAS

 

14.MODELOS DE INTELIGENCIA DE NEGOCIO Y DECISIONES EMPRESARIALES

 

15.DECISIONES GERENCIALES Y TEMOR AL FRACASO

 

M.C.ESTRATEGIAS Y TECNICAS DE NEGOCIACION

 

M.C.NEGOCIACION E INTELIGENCIA EMOCIONAL

 

M.C.TECNICAS AVANZADAS DE NEGOCIACION

 

M.C.TECNICAS DE NEGOCIACION

 

M.C.TOMA DE DECISIONES EN LA EMPRESA

 

PROCESOS ORGANIZACIONALES 

BLOQUE 4.- PROCESOS ORGANIZACIONALES

 

1. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

 

2. CRISIS Y CAMBIO ORGANIZACIONAL

 

3.COMO ALCANZAR COMPROMISOS PARA LA EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL

 

4.GESTION EMPRESARIAL Y ORGANIZACIÓN EN EL SIGLOXXI (1)

 

5.GESTION EMPRESARIAL Y ORGANIZACIÓN EN EL SIGLOXXI (2)

 

6. DESARROLLO ORGANIZACIONAL

 

7. CULTURA ORGANIZACIONAL

 

8. PROCESOS ESTRATEGICOS Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

 

9. PROCESOS DE CAMBIO Y DESARROLLO EN LAS ORGANIZACIONES

 

10. GESTION DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL

 

11. COMUNICACION ORGANIZACIONAL

 

12. ESTANDARES DE CALIDAD ORGANIZACIONAL