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ISEB. - Instituto Superior Europeo de Barcelona

Posgrado en Recruitment

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Online
  • ISEB. - Instituto Superior Europeo de Barcelona
Precio Emagister

$940.734 $470.367
*Precio Orientativo
Importe original en EUR:
1.200€  600€
CURSO PREMIUM

Información importante

Tipología Postgrado
Metodología Online
Duración 6 Meses
Inicio Fechas a escoger
  • Postgrado
  • Online
  • Duración:
    6 Meses
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

¿Quieres ser capaz de aplicar la reglamentación básica en los respectivos puestos de trabajo de una organización o empresa? Ahora podrás conseguir tus objetivos mediante el Posgrado en Recruitment que imparte el centro ISEB. Instituto Superior Europeo de Barcelona y que podrás encontrar en el catálogo formativo de Emagister.

Podrás conocer las diferentes dinámicas y técnicas en la formación y selección de personal, asumir competencias nuevas en el ámbito de recursos humanos y desarrollar los conocimientos legales acerca de trámites administrativos y económicos, así como tener conocimiento acerca de los deberes y los derechos de los empresarios y trabajadores en cuanto a prevención de riesgos laborales.

El Posgrado en Recruitment te aporta el conocimiento y capacidades necesarias para desarrollar tu carrera como: técnico de selección de personal, gestor de evaluación capacitación de personal, gestor del desempeño, especialista en gestión por competencias o consultor externo en selección y formación entre otros.

Si te interesa obtener más información, ponte en contacto con nosotros a través de emagister.com y recibirás el dosier informativo sin compromiso alguno.

Información importante
¿Qué objetivos tiene esta formación?

Promocionar la prevención de los riegos laborales en la empresa
Tener conocimiento de las responsabilidades y la normativa, derechos y obligaciones de cada una de las jerarquías profesionales en materia de prevención
Identificar, evaluar y controlar los riesgos presentes en cada uno de los puestos de trabajo
Poner en práctica los conocimientos teóricos acerca de salud laboral y seguridad en la empresa u organización
Tener en cuenta la importancia del departamento de recursos humanos y conocer sus funciones haciendo hincapié a los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal
Aprender las distintas técnicas y dinámicas en la selección de personal
Determinar las bases de cotización más adecuadas en cada una de las diferentes situaciones que se presenten y tener conocimiento de los elementos que forman parte del recibo de salario
Emplear adecuadamente la tramitación de los boletines de cotización a la Seguridad Social así como la normativa legal vigente para llevar a cabo la elaboración de las diferentes modalidades de contratos laborales

¿Esta formación es para mi?

El Posgrado en Recruitment se dirige a profesionales que quieran especializarse en la gestión y selección de equipos así como profundizar en nuevas herramientas de RRHH.

Precio a usuarios Emagister:

Instalaciones (1) y fechas
¿Dónde se da y en qué fecha?
comienzo Ubicación
Fechas a escoger
Online
comienzo Fechas a escoger
Ubicación
Online

¿Qué aprendes en este curso?

e-Recruitment
Gestión por competencias
Prevención
Riesgos laborales
Seguridad Social
Asesoría laboral
Prevención de riesgos
Proceso de selección
Recursos Humanos
rrhh
Puestos de trabajo
Selección de personal
Selección del personal
Asesoría
Rendimiento
E-recruitment
Retribuciones

Temario

MÓDULO 1. GESTIÓN DE LOS RRHH

Tema 1. La Organización

Tema 2. Dirección y Gestión de Recursos Humanos. RRHH.

Tema 3. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo

Tema 4. Reclutamiento y Dirección de Personal

Tema 5. Formación

Tema 6. Evaluación del Rendimiento y Retribuciones

Tema 7. Estudio del Caso

MÓDULO 2. SELECCIÓN DE PERSONAL

Tema 1. Introducción a la Selección de Personal

Tema 2. El Proceso de Selección de Personal. Fase de Análisis

Tema 3. El Proceso de Selección. Fase de Aplicación

Tema 4. El Proceso de Selección. Fase de Valoración e Integración

Tema 5. Estudio del Caso

MÓDULO 3. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Tema 1. Nociones y Fundamentos Básicos de Salud y Seguridad Laboral

Tema 2. Normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales

Tema 3. Organización de la Prevención en España

Tema 4. Responsabilidades en Materia de Prevención de Riesgos Laborales

Tema 5. Estudio del Caso

MÓDULO 4. ASESORÍA LABORAL EN RRHH

Tema 1. Salario Base y Complementos

Tema 2. Retenciones

Tema 3. Retenciones y Supuestos

Tema 4. Altas y Seguros

Tema 5. Contratos y Suspensiones

Tema 6. Prestaciones. Prestaciones de la Seguridad Social

Tema 7. Procedimiento Laboral y Negociación

Tema 8. Empresas de Trabajo Temporal (ETT)

Tema 9. Prevención en Riesgos Laborales

Tema 10. Estudio del Caso

MÓDULO 5. FORMACIÓN Y MODALIDADES ONLINE

Tema 1. Formación: Historia, Bases y Fundamentos

Tema 2. Visión Global de la Formación

Tema 3. Objetivos Claves Dentro de La Formación y el Desarrollo

Tema 4. Principios Básicos de un Plan de Formación y Desarrollo

Tema 5. Elaboración del Plan de Formación y Desarrollo

Tema 6. Metodología del Plan de Formación y Desarrollo

Tema 7. Posibles Problemas de Implementación

Tema 8. Desarrollo del Plan y Procesos de Ajuste

Tema 9. Diferentes Programas de Promoción y Desarrollo

Tema 10. La Evaluación de los Resultados Obtenidos

Tema 11. El Nuevo Escenario de los Recursos Humanos

Tema 12. Calidad y Formación en el Ámbito Laboral

Tema 13. Funciones de la Empresa. El Tutor

Tema 14. El Programa Formativo a Desarrollar En las Prácticas de Empresa

Tema 15. El Seguimiento y la Evaluación

Tema 16. Estudio del Caso